La Corte di Cassazione conferma: il datore non può imporre ferie in modo unilaterale | Nurse Times

Rassegna giuridica quotidiana
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Solo così si evita l’obbligo di fare ponte e affini. Subire un calendario ferie imposto dalla maggioranza dei propri pari è ancor peggio che il comando unilaterale dall’alto, e somiglia al bullismo.