L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: L’INTERVENTO DI PATRIZIA RAVAIOLI
CONTENUTO
Il 13 maggio 2025, Patrizia Ravaioli, Direttrice generale di Formez PA, ha partecipato a un’importante tavola rotonda organizzata dal CNEL, intitolata “La via italiana all’AI-learning: Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali per le competenze e la competitività del Paese”. Durante il suo intervento, Ravaioli ha messo in evidenza il ruolo fondamentale della formazione continua nella Pubblica Amministrazione ¶ e nel contesto più ampio dello sviluppo nazionale.
La formazione, secondo Ravaioli, non è solo un’opzione, ma un vero e proprio motore per l’innovazione e l’efficienza della PA. In un periodo in cui l’Intelligenza Artificiale (AI) e le piattaforme digitali stanno trasformando il modo di lavorare, è essenziale che i dipendenti pubblici siano adeguatamente formati per affrontare queste sfide. Formez PA si propone come un catalizzatore di questa innovazione, contribuendo a rafforzare le competenze necessarie per una PA moderna e reattiva.
Ravaioli ha anche sottolineato l’importanza del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che prevede investimenti significativi nella digitalizzazione e nella formazione del personale pubblico. Questi investimenti sono cruciali per garantire che la PA possa rispondere efficacemente alle esigenze dei cittadini e del mercato.
CONCLUSIONI
L’intervento di Patrizia Ravaioli al CNEL evidenzia come la formazione rappresenti un elemento chiave per il futuro della Pubblica Amministrazione. Investire nella formazione dei dipendenti pubblici non solo migliora l’efficienza e la qualità dei servizi offerti, ma è anche un passo fondamentale per garantire che la PA possa affrontare le sfide poste dalla digitalizzazione e dall’AI.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, l’accento posto sulla formazione continua implica la necessità di essere proattivi nel proprio percorso di crescita professionale. Partecipare a corsi di aggiornamento, seminari e workshop diventa fondamentale per rimanere competitivi e preparati alle evoluzioni del settore. Inoltre, la consapevolezza delle opportunità offerte dal PNRR può rappresentare un vantaggio significativo per chi aspira a ruoli di responsabilità all’interno della PA.
PAROLE CHIAVE
Formazione, Pubblica Amministrazione, Intelligenza Artificiale, PNRR, competenze, innovazione, digitalizzazione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Documento strategico del Governo Italiano.
- Legge 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi.
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