Buongiorno,
Considerato che non viene indicato nella normativa di riferimento, entro quale termine è necessario adempiere all’obbligo di comunicazione degli accordi di lavoro agile, così come previsto ai sensi della Legge 81/2017 (art. 18-24)?
Di norma la nostra Agenzia autorizza i dipendenti firmatari di un accordo di smart working dopo aver proceduto con la comunicazione dell’accordo sul Portale Clic Lavoro.
Tuttavia il collega preposto in questo periodo è in ferie e il portale Clic Lavoro non consente di associare un altro dipendente, senza aver disabilitato l’altro già associato.
Ho contattato un’altra amministrazione che mi ha comunicato di registrare gli accordi di Smart Working sul portale entro il 20° giorno dalla sottoscrizione.
Ma in questo caso, la copertura assicurativa INAIL in caso di infortuni sul lavoro sarebbe garantita?