Legge di bilancio 2026: sblocca stipendi anche nelle unioni di comuni - NeoPA Legge di bilancio 2026: sblocca stipendi anche nelle unioni di comuni - NeoPA
Legge di Bilancio 2026: Sblocco Stipendi nelle Unioni di Comuni
CONTENUTO
La Legge di Bilancio 2026, approvata con voto di fiducia al Senato il 23 dicembre 2025, introduce importanti novità per il personale degli enti locali, in particolare per le unioni di comuni. Il comma 1-bis dell’art. 58 modifica l’art. 14, comma 1-bis, del D.L. 25/2025 (convertito in L. 69/2025), consentendo ai comuni di trasferire alle unioni di comuni, comunità montane e isolane una quota dell’incremento della componente stabile dei fondi. Questa modifica rappresenta un passo significativo verso l’inclusione di questi enti nell’incremento del salario accessorio, colmando una lacuna che era stata evidenziata dalla Corte dei Conti della Lombardia nel parere n. 280/2025.
In precedenza, le unioni di comuni erano escluse da tali incrementi, limitando le possibilità di adeguamento retributivo per il personale. La nuova norma permette, quindi, una maggiore flessibilità nella gestione delle risorse, pur mantenendo i vincoli di spesa previsti dalla Legge 296/2006, che stabilisce tetti di spesa specifici per i piccoli comuni e le unioni. Inoltre, viene concessa una maggiore elasticità sull’avanzo libero, come previsto dall’art. 187 del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL).
CONCLUSIONI
L’introduzione di queste modifiche nella Legge di Bilancio 2026 rappresenta un’opportunità per migliorare le condizioni lavorative del personale delle unioni di comuni e degli enti locali. La possibilità di trasferire fondi per incrementare il salario accessorio è un passo verso una maggiore equità retributiva e una valorizzazione del lavoro svolto dai dipendenti pubblici in contesti spesso complessi e sfidanti.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, queste novità possono tradursi in un miglioramento delle prospettive di carriera e retributive. È fondamentale che i dipendenti delle unioni di comuni siano informati su queste opportunità e che i concorsisti considerino queste modifiche come un elemento positivo nel contesto della loro futura carriera nella pubblica amministrazione. La consapevolezza delle nuove norme e delle opportunità che esse offrono può influenzare le scelte professionali e le aspettative di crescita.
PAROLE CHIAVE
Legge di Bilancio 2026, unioni di comuni, incremento stipendiale, personale enti locali, salario accessorio, Corte dei Conti, avanzo libero, Testo Unico degli Enti Locali.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.L. 25/2025, convertito in L. 69/2025.
- Legge 296/2006.
- Art. 187 del TUEL (Testo Unico degli Enti Locali).
- Parere Corte dei Conti Lombardia n. 280/2025.
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