È possibile licenziare un dipendente, in un EL, e procedere, immediatamente, tramite concorso, alla assunzione di un nuovo dipendente?
Quali sono le giuste cause di un licenziamento in un EL? (possono rientrare reiterati e dimostrati errori nella gestione contabile, che hanno cagionato un danno - non erariale - all’ente, tipo disavanzo?)
Grazie