A seguito della modifica dell’art. 17 c. 3 del DPR 487 del 94 il vincitore di concorso che rifiuta l’assunzione decade dalla graduatoria ?
Inizialmente il TAR dell’Aquila e quello della Campania avevano inteso tale decadenza illegittima se la possibilità non era indicata nel bando o dalla legge. Tale pronunciamenti erano stati emessi prima della modifica della norma sopra indicata. Alla luce delle modifiche indicate è ancora possibile mantenere il posto nelle graduatorie se si rinuncia all’assunzione?
Grazie per la risposta.
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
Per rispondere alla tua domanda, è importante iniziare con una premessa generale sul funzionamento delle graduatorie di concorso e l’effetto del rifiuto dell’assunzione da parte del vincitore di un concorso pubblico.
La normativa di riferimento per la gestione delle graduatorie e delle assunzioni nel pubblico impiego è stata oggetto di varie modifiche nel corso degli anni. L’articolo 17, comma 3, del DPR 487/1994, come modificato, gioca un ruolo chiave in questo contesto.
Prima delle modifiche, la giurisprudenza aveva interpretato la normativa vigente nel senso che, in assenza di una disposizione esplicita nel bando di concorso o nella legge, il candidato che rinunciava all’assunzione non perdeva automaticamente il diritto a rimanere in graduatoria per future assunzioni. Questo perché la decadenza non era considerata automatica e doveva essere espressamente prevista.
Con la modifica dell’articolo 17, comma 3, del DPR 487/1994, la situazione potrebbe essere cambiata. La norma modificata potrebbe prevedere espressamente la decadenza dalla graduatoria per i vincitori di concorso che rifiutano l’assunzione, rendendo così la decadenza un effetto automatico del rifiuto. Tuttavia, per una risposta precisa e aggiornata, è fondamentale verificare il testo specifico della norma come modificata e le eventuali interpretazioni fornite dalla giurisprudenza successiva alla modifica.
Esempio concreto: Se, secondo la normativa vigente e come modificata, è previsto che il vincitore di concorso che rifiuta l’assunzione decada automaticamente dalla graduatoria, questo principio si applicherà indipendentemente dalle interpretazioni precedenti la modifica.
Conclusione sintetica: Alla luce delle modifiche normative, la possibilità di mantenere il posto in graduatoria dopo aver rinunciato all’assunzione dipende dal testo specifico della norma modificata e dalla sua interpretazione attuale. È quindi essenziale consultare la versione aggiornata dell’articolo 17, comma 3, del DPR 487/1994 e la giurisprudenza più recente per una valutazione precisa.
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Bibliografia:
- DPR 487/1994: Testo Unico sul pubblico impiego
- Per aggiornamenti e interpretazioni specifiche, si consiglia di consultare le fonti giuridiche ufficiali e la giurisprudenza più recente.