Mille proroghe 2026 - commento al decreto-legge a cura di Simone Chiarelli (2/1/2026)
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20260102-IA-Decreto1000proroghe.pdf (2,3 MB)
DECRETO-LEGGE 31 dicembre 2025, n. 200 Disposizioni urgenti in materia di termini normativi. (25G00213)
(GU Serie Generale n.302 del 31-12-2025)
note: Entrata in vigore del provvedimento: 31/12/2025
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Il Decreto Legge n. 200 del 2025, noto come Decreto Milleproroghe 2026, è stato approvato dal Consiglio dei Ministri l’11 dicembre 2025 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 31 dicembre 2025. Questo provvedimento introduce una serie di proroghe e misure urgenti per garantire la continuità amministrativa in vari settori, articolandosi in 16 articoli.
Tra le principali misure, si evidenziano:
Proroga degli Incarichi: Gli incarichi commissariali e le cabine di regia per progetti complessi, inclusa la CRI di Lampedusa, sono prorogati fino al 31 dicembre 2026-2028. Inoltre, viene estesa la validità delle graduatorie dei concorsi per il personale penitenziario.
Settore Sanitario: È previsto uno scudo penale per colpa grave fino al 31 dicembre 2026, facilitando il reclutamento di medici e specializzandi. La valutazione multidimensionale per le persone non autosufficienti e i Livelli Essenziali di Prestazione (LEP) sono rinviati anch’essi al 31 dicembre 2026.
Settore Fiscale: L’entrata in vigore dei testi unici riguardanti la giustizia tributaria, i versamenti e la riscossione, e i tributi indiretti è posticipata al 1 gennaio 2027.
Codice della Strada: L’aggiornamento delle sanzioni del Codice della Strada è sospeso fino al 1 dicembre 2026.
Settore Edilizio: Viene prorogato il fondo di garanzia per le PMI e le semplificazioni per le energie rinnovabili nel settore alberghiero e termale fino al 31 dicembre 2026.
Il Decreto deve essere convertito in legge entro 60 giorni dalla sua pubblicazione.
Il Decreto Milleproroghe 2026 si propone di garantire stabilità e continuità nelle funzioni pubbliche, ma solleva interrogativi circa il rischio di immobilismo dovuto ai rinvii strutturali. È fondamentale che le amministrazioni pubbliche si preparino ad affrontare le sfide legate a queste proroghe, per evitare che diventino un ostacolo all’innovazione e al miglioramento dei servizi.
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, le proroghe degli incarichi e delle graduatorie possono rappresentare opportunità di stabilità lavorativa. Tuttavia, è essenziale rimanere aggiornati sulle scadenze e sulle eventuali modifiche normative che potrebbero influenzare le procedure di assunzione e le dinamiche lavorative all’interno delle amministrazioni.
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