Sto svolgendo il periodo di prova (6 mesi) come Amministrativo ex Cat. C. E’ possibile partecipare ai bandi di mobilità ex art. 30 del Testo Unico Pubblico Impiego??? E’ obbligatorio il nulla osta preventivo dell’Ente in cui si sta svolgendo il periodo di prova?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La partecipazione ai bandi di mobilità ex art. 30 del Testo Unico del Pubblico Impiego (D.lgs. 165/2001) durante il periodo di prova solleva questioni specifiche legate alla normativa vigente e alle prassi amministrative.
Teoria generale del diritto / Premessa generale:
Il periodo di prova nel pubblico impiego è un lasso di tempo durante il quale l’amministrazione valuta l’attitudine del lavoratore a svolgere le funzioni relative al profilo professionale per cui è stato assunto. Durante questo periodo, sia il lavoratore che l’amministrazione hanno la possibilità di recedere dal rapporto di lavoro se le aspettative non vengono soddisfatte.
Norme relative alla teoria:
- Art. 30 del D.lgs. 165/2001 (Testo Unico del Pubblico Impiego): regola la mobilità volontaria tra amministrazioni diverse, consentendo al personale di spostarsi per ricoprire un posto vacante in un’altra amministrazione.
- Art. 35 del D.lgs. 165/2001: specifica le disposizioni relative al periodo di prova, indicando che la durata e le modalità sono stabilite dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
Esempi concreti:
Non esiste un divieto esplicito alla partecipazione ai bandi di mobilità durante il periodo di prova, ma la prassi e l’interpretazione delle norme possono variare tra le diverse amministrazioni. In generale, l’approvazione per partecipare a un bando di mobilità e il successivo trasferimento potrebbero essere subordinati al superamento del periodo di prova o alla valutazione discrezionale dell’amministrazione di appartenenza.
Conclusione sintetica:
È possibile partecipare ai bandi di mobilità ex art. 30 del D.lgs. 165/2001 anche durante il periodo di prova, ma l’effettiva mobilità potrebbe essere condizionata dal superamento di tale periodo o dalla necessità di ottenere un nulla osta dall’ente di appartenenza. La normativa non prevede esplicitamente l’obbligatorietà del nulla osta preventivo, ma è consigliabile verificare le politiche interne dell’ente e i contratti collettivi applicabili.
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Bibliografia: