Mobilità: gli inghippi della riforma prevista dal “decreto PA” - Le Autonomie

Rassegna giuridica quotidiana
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La Riforma della Mobilità nel Pubblico Impiego: Novità e Criticità del Decreto PA 2025

CONTENUTO

Il “Decreto PA 2025” introduce importanti modifiche nel sistema di mobilità e reclutamento delle amministrazioni pubbliche, con l’obiettivo di rendere più flessibile e reattivo il personale pubblico. Tuttavia, queste novità portano con sé anche alcune criticità che meritano attenzione.

Novità del Decreto PA 2025

  1. Facoltatività della Mobilità: Le amministrazioni non sono più obbligate a esaurire le procedure di mobilità prima di bandire concorsi. Dovranno però riservare una quota crescente di posti per la mobilità: 5% nel 2025, 10% nel 2026 e 15% dal 2027 (art. 1, comma 1).

  2. Priorità per Dipendenti in Comando: I dipendenti in comando o fuori ruolo hanno priorità nelle domande di mobilità, a condizione che richiedano il trasferimento nella stessa area funzionale (art. 1, comma 2).

  3. Non Obbligo di Conclusione: Le procedure di mobilità non devono necessariamente concludersi positivamente. Se non attivate entro l’anno, le facoltà assunzionali dell’anno successivo saranno ridotte (art. 1, comma 3).

  4. Validità Triennale delle Graduatorie: Le graduatorie dei concorsi per enti locali tornano ad avere validità triennale, facilitando l’accesso a chi è già in lista d’attesa (art. 2).

  5. Incentivi per Giovani: Gli enti locali possono aumentare del 10% le facoltà assunzionali per giovani con contratto di apprendistato, soprattutto per profili tecnici (art. 3).

  6. Inquadramento del Personale in Mobilità: I dipendenti con almeno 36 mesi di servizio e una valutazione positiva possono essere inquadrati nelle amministrazioni di destinazione, se ci sono posti vacanti (art. 4).

Criticità e Ingippi

  1. Efficienza e Tempi di Reclutamento: La facoltatività della mobilità potrebbe rallentare le assunzioni, creando incertezze sui tempi di reclutamento (art. 5).

  2. Richiesta di Flessibilità dall’ANCI: L’ANCI ha chiesto una proroga della norma sulla mobilità volontaria, sottolineando come questa flessibilità abbia accelerato le assunzioni nei Comuni (art. 6).

CONCLUSIONI

Il Decreto PA 2025 rappresenta un passo significativo verso una maggiore flessibilità nel reclutamento del personale pubblico. Tuttavia, è fondamentale monitorare le criticità emerse, in particolare riguardo ai tempi di assunzione e all’efficacia delle procedure di mobilità.

IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA

Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, le novità del Decreto PA 2025 offrono nuove opportunità di mobilità e accesso a posizioni aperte. Tuttavia, è essenziale rimanere informati sulle procedure e sulle tempistiche, poiché le modifiche potrebbero influenzare le prospettive di carriera e le opportunità di assunzione.

PAROLE CHIAVE

Decreto PA 2025, mobilità, reclutamento, pubblica amministrazione, concorsi pubblici, inquadramento, ANCI.

ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI

  1. Decreto Legge n. 80/2021, convertito con modificazioni dalla Legge n. 113/2021.
  2. Articoli 1-6 del Decreto PA 2025.
  3. Normativa ANCI sulla mobilità e reclutamento.

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