Nel mio contratto individuale c’è scritto << l’eventuale richiesta di nulla osta alla mobilità extraregionale presso altre aziende/enti potrà essere concessa dall’azienda solo dopo tre anni di permanenza in servizio effettivo del dipendente>>… ma per mobilità extraregionale cosa intendono? Il vincolo dei tre anni fa riferimento alle sole aziende al difuori del territorio regionale? E per quelle che sono nella stessa regione non c’è un vincolo? (preciso che sono un dipendente di quell’azienda da meno di 6 mesi
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La mobilità extraregionale nel contesto del diritto del lavoro pubblico si riferisce al trasferimento di un dipendente pubblico da un ente di una regione ad un altro ente situato in una regione diversa. Questo tipo di mobilità è regolato da norme specifiche che possono variare a seconda del contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile e dalle disposizioni interne dell’ente di appartenenza.
In generale, il diritto del lavoro pubblico prevede che la mobilità dei dipendenti sia possibile per favorire l’efficienza e l’efficacia dell’amministrazione pubblica, nonché per soddisfare le esigenze professionali e personali dei lavoratori.
Norme relative alla mobilità nel settore pubblico:
- Articolo 30 del D.Lgs. 165/2001: Questo articolo disciplina la mobilità dei dipendenti pubblici, sia all’interno che all’esterno della regione di appartenenza.
- Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL): I contratti collettivi possono contenere disposizioni specifiche sulla mobilità dei dipendenti pubblici.
- Regolamenti interni dell’ente: Gli enti possono adottare regolamenti interni che disciplinano la mobilità dei propri dipendenti, stabilendo criteri e vincoli specifici.
Esempio concreto:
Se un dipendente pubblico lavora per un’azienda sanitaria in Lombardia e desidera trasferirsi in un’azienda sanitaria in Sicilia, questo sarebbe un caso di mobilità extraregionale. Il vincolo dei tre anni menzionato nel contratto individuale significa che il dipendente deve aver prestato servizio effettivo per almeno tre anni presso l’ente attuale prima di poter richiedere il nulla osta per un trasferimento in un’altra regione.
Conclusione sintetica:
Il vincolo dei tre anni si applica specificamente alla mobilità extraregionale, ovvero al trasferimento in enti situati fuori dalla regione di appartenenza del dipendente. Per la mobilità intraregionale, ovvero all’interno della stessa regione, il contratto potrebbe non prevedere lo stesso vincolo, ma ciò dipende dalle disposizioni specifiche del contratto collettivo e dai regolamenti interni dell’ente.
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Bibliografia:
- D.Lgs. 165/2001
- CCNL Funzioni Locali (per esempio, per i dipendenti delle amministrazioni locali)
- Per informazioni specifiche sul proprio contratto collettivo, è consigliabile consultare il sito dell’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni): ARAN