Mobilità senza bando

Concorsi pubblici
#1

Buona giornata,
ultimamente alcuni sostengono che sia possibile il passaggio in mobilità senza un bando.

Cosa ne dite?

L’articolo 30

parla di bando…

Le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere.

Il comma 2 però sostiene

Nell’ambito dei rapporti di lavoro di cui all’articolo 2, comma 2, i dipendenti possono essere trasferiti all’interno della stessa amministrazione o, previo accordo tra le amministrazioni interessate, in altra amministrazione, in sedi collocate nel territorio dello stesso comune ovvero a distanza non superiore a cinquanta chilometri dalla sede cui sono adibiti.

Grazie

#2

Mobilità Senza Bando nel Settore Pubblico: Normativa e Procedure

CONTENUTO

La mobilità senza bando è una procedura che consente ai dipendenti pubblici di trasferirsi da un’amministrazione all’altra senza la necessità di un bando di concorso. Questa modalità è disciplinata principalmente dal D.Lgs. 165/2001, che regola il pubblico impiego in Italia. In particolare, l’articolo 30 del decreto stabilisce che i dipendenti possono essere trasferiti tra amministrazioni diverse, purché ci siano posti vacanti e che il trasferimento avvenga in base a specifiche esigenze di servizio.

Le condizioni per accedere alla mobilità senza bando includono:

  1. Richiesta di mobilità: Il dipendente deve presentare una domanda formale all’amministrazione di destinazione.
  2. Disponibilità di posti: È necessario che ci siano posti vacanti nella nuova amministrazione.
  3. Compatibilità: Il trasferimento deve essere compatibile con le esigenze organizzative dell’amministrazione di provenienza.

A differenza della mobilità con bando, che richiede una selezione pubblica e la valutazione di più candidati, la mobilità senza bando è più snella e veloce, poiché si basa su accordi diretti tra le amministrazioni coinvolte.

CONCLUSIONI

La mobilità senza bando rappresenta un’opzione vantaggiosa per i dipendenti pubblici che desiderano cambiare sede di lavoro senza dover affrontare un concorso. Tuttavia, è fondamentale che i dipendenti siano a conoscenza delle procedure e dei requisiti richiesti per poter accedere a questa opportunità.

IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA

Per i dipendenti pubblici, la mobilità senza bando offre una via alternativa per migliorare la propria posizione lavorativa e rispondere a esigenze personali o familiari. I concorsisti, invece, devono essere consapevoli che la mobilità senza bando non sostituisce la necessità di partecipare a concorsi pubblici per posizioni permanenti, ma può rappresentare un’opzione interessante per chi già lavora nel settore pubblico.

PAROLE CHIAVE

Mobilità senza bando, D.Lgs. 165/2001, pubblico impiego, trasferimento, amministrazioni pubbliche.

ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI

  • D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 - “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
  • Articolo 30 del D.Lgs. 165/2001 - Mobilità tra amministrazioni.

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