Le ore di assenza per permesso breve devono essere recuperate entro il mese successivo rispetto a quello in cui esse sono state utilizzate.
Sarà il dirigente dell’ufficio presso cui presta l’attività il lavoratore a decidere le modalità, tenendo conto del rispetto delle esigenze organizzative.
E’ importante precisare che come mese successivo si intende quello rispetto al quale il dipendente ha usufruito di tale tipo di permesso e non i trenta giorni successivi.
I dirigenti possono consentire una procrastinazione dei recuperi, in taluni casi tassativi, come ad esempio l’impossibilità oggettiva per l’intero mese successivo per assenza dovuta a malattia ed aspettativa; il recuperò dovrà comunque effettuarsi entro sei mesi.
In caso di mancato recupero sarà applicata una decurtazione proporzionale della retribuzione.
