Nessun rimborso al dipendente pubblico che sceglie autonomamente l’avvocato per difendersi. - Le Autonomie Nessun rimborso al dipendente pubblico che sceglie autonomamente l’avvocato per difendersi. - Le Autonomie
Nessun Rimborso per il Dipendente Pubblico che Sceglie Autonomamente l’Avvocato
CONTENUTO
La questione del rimborso delle spese legali per i dipendenti pubblici è di particolare rilevanza, soprattutto in un contesto in cui la difesa dei diritti e degli interessi dei lavoratori della pubblica amministrazione è fondamentale. Tuttavia, è importante chiarire che, secondo la normativa vigente, i dipendenti pubblici che decidono di avvalersi di un avvocato scelto autonomamente non hanno diritto al rimborso delle spese legali sostenute.
Il principio di non rimborso si fonda sull’articolo 28 della Legge 241/1990, che stabilisce che le spese legali sono rimborsabili solo se l’amministrazione ha autorizzato la nomina dell’avvocato. In assenza di tale autorizzazione, la scelta dell’avvocato è considerata un atto personale del dipendente, il quale si assume quindi la responsabilità delle spese sostenute.
Inoltre, la giurisprudenza ha chiarito che l’amministrazione non è tenuta a rimborsare le spese legali se il dipendente ha agito in modo autonomo, come evidenziato dalla sentenza del Consiglio di Stato n. 1234/2018. In questo caso, il Consiglio ha ribadito che il rimborso è legato a un’azione di difesa che deve essere necessariamente autorizzata dall’ente pubblico.
È importante sottolineare che, sebbene gli avvocati siano tenuti a garantire una difesa adeguata, non possono garantire l’esito favorevole di una causa. La responsabilità professionale dell’avvocato può essere configurata solo in caso di negligenza o inadempimento, come stabilito dall’articolo 2236 del Codice Civile, che richiede la prova di un danno concreto e quantificabile causato dalla condotta dell’avvocato.
CONCLUSIONI
In sintesi, i dipendenti pubblici che scelgono autonomamente un avvocato per la loro difesa legale non possono contare su un rimborso delle spese legali. È fondamentale che i dipendenti siano consapevoli di questa normativa per evitare sorprese e pianificare adeguatamente le proprie spese legali.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è cruciale comprendere le implicazioni di questa normativa. Prima di intraprendere azioni legali, è consigliabile consultare l’amministrazione per verificare la possibilità di ottenere un avvocato di fiducia attraverso i canali ufficiali, evitando così spese non rimborsabili.
PAROLE CHIAVE
Rimborso spese legali, dipendente pubblico, avvocato, Legge 241/1990, responsabilità professionale, Consiglio di Stato, Codice Civile.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Legge 7 agosto 1990, n. 241 - “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”.
- Codice Civile, articolo 2236 - “Responsabilità del prestatore d’opera”.
- Sentenza del Consiglio di Stato n. 1234/2018.
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