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CONS.STATO SEZ. V SENT. 24.03.2026 N.2468.pdf (185,9 KB)
Non è ammissibile lo scorrimento di graduatoria nei concorsi interni per dirigenti
CONTENUTO
Il Consiglio di Stato, nella sua recente pronuncia, ha stabilito che non è ammissibile lo scorrimento delle graduatorie nei concorsi interni per dirigenti. Questa decisione si basa sulla necessità di garantire procedure selettive che siano misurabili e oggettive, in linea con il principio di trasparenza e meritocrazia che deve caratterizzare il reclutamento nella pubblica amministrazione.
In particolare, il Consiglio di Stato ha sottolineato che il concorso pubblico deve rimanere lo strumento prioritario per il reclutamento del personale, e non è necessario fornire una motivazione specifica per non procedere allo scorrimento delle graduatorie vigenti. Questa posizione è stata confermata anche dal Tribunale Amministrativo Regionale (TAR), che ha ribadito l’importanza di mantenere procedure selettive rigorose e ben definite.
Le norme di riferimento per questa materia includono l’articolo 30 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che disciplina la mobilità del personale pubblico. Inoltre, è importante notare che, secondo la Corte dei Conti della Puglia (sentenza n. 89/2019), il divieto di scorrimento delle graduatorie è stato stabilito per le assunzioni effettuate dopo il 2019, salvo per quelle flessibili.
Per quanto riguarda le dirigenze interne, è previsto che vengano attuate selezioni dedicate, come dimostrato dal caso dell’ASST Rhodense, dove sono state adottate procedure specifiche per il reclutamento di dirigenti.
CONCLUSIONI
La decisione del Consiglio di Stato rappresenta un’importante conferma della necessità di mantenere elevati standard di selezione per le posizioni dirigenziali nella pubblica amministrazione. L’assenza di scorrimento delle graduatorie garantisce che solo i candidati più idonei e preparati possano accedere a ruoli di responsabilità.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza implica che le opportunità di avanzamento di carriera non possono essere garantite automaticamente attraverso lo scorrimento delle graduatorie. È fondamentale prepararsi adeguatamente per le selezioni, che saranno sempre più competitive e orientate a garantire la massima trasparenza e meritocrazia.
PAROLE CHIAVE
Concorsi interni, scorrimento graduatoria, dirigenza pubblica, selezione, meritocrazia, pubblica amministrazione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Corte dei Conti Puglia, sentenza n. 89/2019.
- Pronunce del Consiglio di Stato, sezione V.
- Pronunce del TAR.
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