Novità sul fondo dello straordinario - Gianluca Bertagna Novità sul fondo dello straordinario - Gianluca Bertagna
Novità sul Fondo Straordinario per il Comparto Funzioni Locali
CONTENUTO
Il 3 novembre 2025 è stata sottoscritta un’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) che introduce importanti novità riguardo al Fondo delle risorse decentrate per il comparto Funzioni Locali. Questa nuova normativa, prevista dall’art. 14, comma 1-bis, del Decreto Legge 25/2025, consente per la prima volta di incrementare il Fondo in deroga ai limiti stabiliti dall’art. 23, comma 2, del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 90.
L’incremento del Fondo delle risorse decentrate rappresenta una significativa opportunità per i dipendenti pubblici, poiché non si limita a favorire le elevate qualificazioni, ma si concentra sul potenziamento delle risorse destinate a tutti i lavoratori del comparto. Questo cambiamento è stato accompagnato da una Nota di lettura applicativa della Ragioneria Generale dello Stato, che ha l’obiettivo di standardizzare le procedure di calcolo e verifica dell’incremento.
È importante sottolineare che l’incremento massimo del Fondo non è fisso, ma deve essere valutato caso per caso, tenendo conto delle specifiche esigenze e delle disponibilità economiche di ciascun ente locale. Questo approccio mira a garantire una gestione più flessibile e adeguata delle risorse, in modo da rispondere alle reali necessità dei dipendenti pubblici.
CONCLUSIONI
Le novità introdotte dal CCNL del 3 novembre 2025 rappresentano un passo avanti significativo per il comparto Funzioni Locali. L’incremento del Fondo delle risorse decentrate, in deroga ai limiti precedentemente stabiliti, offre nuove opportunità per migliorare le condizioni lavorative e retributive dei dipendenti pubblici. Tuttavia, è fondamentale che ogni ente locale gestisca queste risorse in modo oculato e trasparente, garantendo che l’incremento sia realmente a beneficio di tutti i lavoratori.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, queste novità possono tradursi in un miglioramento delle condizioni lavorative e in maggiori opportunità di crescita professionale. È essenziale che i lavoratori siano informati sui cambiamenti e sulle modalità di accesso a queste risorse, affinché possano sfruttare al meglio le opportunità offerte dal nuovo CCNL. Inoltre, i concorsisti dovrebbero considerare queste novità come un elemento positivo nel panorama lavorativo della pubblica amministrazione, che potrebbe influenzare le loro scelte professionali future.
PAROLE CHIAVE
Fondo risorse decentrate, CCNL Funzioni Locali, incremento, dipendenti pubblici, D.L. 25/2025, D.Lgs. 90/2017.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legge 25/2025, art. 14, comma 1-bis.
- Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 90, art. 23, comma 2.
- Nota di lettura della Ragioneria Generale dello Stato.
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