Buonasera, porgo un quesito.
Ho inviato un’istanza via PEC all’Ufficio Risorse Umane per richiedere il nulla osta preventivo alla partecipazione a un bando di mobilità presso un altro ente. Tuttavia, alla data di scadenza del bando, non ho ancora ricevuto alcun riscontro.
Alla luce di quanto sopra, posso ritenere applicabile il principio del silenzio assenso?
Potrei far valere, in termini di riesame, l’ istanza inviata alla quale non ho avuto riscontro?