In sostanza si vuole misurare la popolarità, come non bastassero i like. Il merito deve essere un mezzo per i risultati, non un fine in sé come virtuosismo. Valorizzatore è pure l’inceneritore.
Lo stesso Ministro aveva parlato addirittura di valutazione reciproca tra dirigenti e dipendenti, che se attuata porterebbe a un voto di scambio.
