Buongiorno,il quesito è il seguente : l’organo di indirizzo politico dell’ente pubblico non economico a base associativa che dirigo ha stabilito di procedere tramite concorso a n.6 nuove assunzioni in area B livello economico 1 part time 27 ore settimanali - ponendo in liquidazione la società “in house” che prima svolgeva l’80 % dei servizi svolti dall’ente - che hanno preso servizio con decorrenza 1° marzo 2022.
A questo punto il personale è costituito da 7 dipendenti più 1 in U.T. presso altro ente. Dal momento che il fondo finora costituito per la contrattazione integrativa di 2° livello è sempre stato parametrato - per ovvi motivi di bilancio - per max due dipendenti,è possibile ora rideterminarlo in maniera proporzionale al personale effettivamente in servizio, posto che il budget 2022 approvato nel 2021 dovrà essere rimodulato aumentando le spese del personale e riducendo drasticamente quelle per prestazioni di servizi ( nella specie le spese per la società in house che,di fatto, non esiste più ? ). Cosa prevede a riguardo il CCNL 2019 2021 funzioni centrali appena approvato ?
Grazie per una Vs risposta
