Nuovi orientamenti applicati Aran gennaio 2026 - NeoPA Nuovi orientamenti applicati Aran gennaio 2026 - NeoPA
Nuovi Orientamenti Applicativi ARAN - Gennaio 2026
CONTENUTO
Il 2026 segna un’importante evoluzione per il Comparto Funzioni Centrali, grazie alla pubblicazione dei nuovi orientamenti applicativi da parte dell’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni). Questi orientamenti, sebbene specificamente formulati per le Funzioni Centrali, possono essere estesi anche agli enti locali, data la loro identica formulazione normativa.
Uno dei punti salienti riguarda i criteri per la progressione economica nelle aree. In particolare, il requisito temporale minimo per poter accedere a tali progressioni è fissato in tre anni. Questo periodo viene calcolato tra le decorrenze economiche delle progressioni, con il “dies a quo” che corrisponde alla data dell’ultima progressione attribuita e il “dies ad quem” che rappresenta la data della nuova progressione. Ad esempio, se un dipendente ha ricevuto una progressione economica con decorrenza 1/1/2022 e successivamente un’altra con decorrenza 1/1/2025, si può affermare che il requisito di tre anni è soddisfatto, indipendentemente da eventuali contratti integrativi o procedure selettive.
In aggiunta, si segnala che l’interruzione del congedo parentale per malattia della lavoratrice non pregiudica il conteggio del periodo necessario per la progressione economica, come chiarito nella RAL873. Altri orientamenti riguardano specificamente il settore Istruzione e Ricerca, evidenziando l’importanza di una continua evoluzione delle norme per garantire equità e trasparenza nelle progressioni di carriera.
CONCLUSIONI
I nuovi orientamenti ARAN rappresentano un passo significativo verso una maggiore chiarezza e uniformità nella gestione delle progressioni economiche all’interno della pubblica amministrazione. È fondamentale che i dipendenti pubblici e i concorsisti siano a conoscenza di queste novità per poter pianificare al meglio il proprio percorso professionale.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici, la comprensione di questi orientamenti è cruciale per sfruttare al meglio le opportunità di crescita economica e professionale. I concorsisti, d’altro canto, devono essere consapevoli di come questi criteri possano influenzare le loro future prospettive di carriera all’interno della pubblica amministrazione.
PAROLE CHIAVE
ARAN, progressione economica, dipendenti pubblici, enti locali, congedo parentale, orientamenti applicativi.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- ARAN, Orientamenti applicativi gennaio 2026.
- RAL873, Interruzione congedo parentale per malattia.
- Normativa di riferimento per il Comparto Funzioni Centrali e enti locali.
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