Ok del Comitato di Settore al CCNL Funzioni Locali, ma va recuperata al più presto la norma sulle EQ - NeoPA Ok del Comitato di Settore al CCNL Funzioni Locali, ma va recuperata al più presto la norma sulle EQ - NeoPA
Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024: Novità e Sfide per il Settore Pubblico
CONTENUTO
Il recente parere favorevole del Comitato di Settore all’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Locali 2022-2024 segna un passo importante per il personale delle amministrazioni locali. Tuttavia, non mancano le criticità, in particolare per quanto riguarda lo stralcio della norma sulle “elevate qualificazioni” (EQ). Questa norma, che prevedeva un incremento delle risorse destinate agli incarichi di alta specializzazione, è considerata cruciale per migliorare l’attrattività e la valorizzazione del personale nel settore pubblico locale.
L’assessora Alessia Cappello ha espresso la volontà di recuperare questa norma nella prossima trattativa per il triennio 2025-2027, sottolineando l’importanza di rafforzare le leve organizzative per affrontare la crisi di attrattività che affligge il settore pubblico locale. L’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha riconosciuto la rilevanza strategica della norma, ma ha anche evidenziato le difficoltà di consenso con le organizzazioni sindacali e la necessità di valutare la sostenibilità economico-finanziaria delle proposte.
È importante notare che l’ipotesi di CCNL è subordinata all’approvazione del Comitato di Settore, del Governo e della Corte dei Conti, il che implica che ulteriori discussioni e negoziazioni saranno necessarie prima di giungere a una conclusione definitiva.
CONCLUSIONI
Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 rappresenta un’opportunità per il personale delle amministrazioni locali, ma le sfide rimangono significative. La questione delle elevate qualificazioni è centrale per garantire un futuro sostenibile e attrattivo per il settore pubblico. La volontà di recuperare questa norma nella prossima trattativa è un segnale positivo, ma richiederà un impegno concertato da parte di tutte le parti coinvolte.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, la situazione attuale del CCNL Funzioni Locali evidenzia l’importanza di rimanere informati sulle evoluzioni normative e sulle opportunità di carriera legate alle qualificazioni professionali. La valorizzazione delle competenze e l’attrattività del settore pubblico sono temi cruciali che possono influenzare le prospettive lavorative e le opportunità di crescita professionale.
PAROLE CHIAVE
CCNL Funzioni Locali, elevate qualificazioni, attrattività, personale pubblico, ARAN, sostenibilità economico-finanziaria.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
- Legge 241/1990 - Nuove norme in materia di procedimento amministrativo.
- D.Lgs. 165/2001 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Riferimenti normativi relativi all’ARAN e alle trattative sindacali.
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