Omissione documentale e principio del risultato: il TAR Lazio sugli inadempimenti formali - LavoriPubblici Omissione documentale e principio del risultato: il TAR Lazio sugli inadempimenti formali - LavoriPubblici
L’IMPORTANZA DEL PRINCIPIO DEL RISULTATO NELLE GARE PUBBLICHE: LA SENTENZA DEL TAR LAZIO N. 16377/2025
CONTENUTO
Il TAR Lazio, con la sentenza n. 16377/2025, ha affrontato un tema cruciale nel panorama delle gare pubbliche: l’esclusione di un concorrente per omissioni documentali di carattere puramente formale. La Corte ha stabilito che tale esclusione è illegittima se i dati richiesti possono essere desunti da altri atti già presentati nell’offerta. Questo principio si fonda sul principio del risultato, sancito dal D.Lgs. n. 36/2023, che mira a privilegiare la sostanza dell’offerta rispetto alla forma.
Il D.Lgs. n. 36/2023, che ha riformato la disciplina degli appalti pubblici, introduce un approccio più flessibile e orientato al risultato, promuovendo la parità di trattamento tra i concorrenti e garantendo la massima partecipazione alle gare. In questo contesto, il TAR ha sottolineato l’importanza di evitare esclusioni basate su meri formalismi, invitando le amministrazioni a valutare le offerte in modo equilibrato e trasparente.
La sentenza in esame rappresenta un passo significativo verso una maggiore equità nelle procedure di gara, evidenziando come la rigidità nell’applicazione delle norme possa ledere i principi di concorrenza e di accesso al mercato.
CONCLUSIONI
La sentenza n. 16377/2025 del TAR Lazio segna un’importante evoluzione nella gestione delle gare pubbliche, sottolineando la necessità di un approccio che valorizzi la sostanza delle offerte piuttosto che la loro forma. Le amministrazioni sono chiamate a riflettere su questo principio e a garantire che le esclusioni avvengano solo in casi di effettiva irregolarità sostanziale, evitando di penalizzare i concorrenti per errori formali.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza rappresenta un’opportunità per comprendere meglio le dinamiche delle gare pubbliche e l’importanza di un approccio orientato al risultato. È fondamentale che i dipendenti pubblici adottino pratiche che favoriscano la partecipazione e la competitività, evitando di applicare in modo rigido le norme che potrebbero escludere ingiustamente i concorrenti. Inoltre, i concorsisti devono essere consapevoli dei propri diritti e delle opportunità di partecipazione, sapendo che le esclusioni devono essere giustificate da motivi sostanziali.
PAROLE CHIAVE
Principio del risultato, esclusione da gara, TAR Lazio, D.Lgs. n. 36/2023, appalti pubblici, parità di trattamento, partecipazione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. n. 36/2023, “Codice dei contratti pubblici”
- Sentenza TAR Lazio n. 16377/2025
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Buonasera credevo di avere già scritto ma non mi compare quindi ci riprovo: mi interessa sapere se il principio di risultato è applicabile in modo simile al caso descritto anche per i bandi per incarichi esterni e altro personale non strutturato (es. contratti di ricerca), ossia se la candidatura è ammissibile anche se manca un documento richiesto “a pena di non ammissibilità”, mail cui contenuto è ricavabile dalla restante documentazione. Quindi se in questi casi è anche superfluo richiedere un’integrazione documentale. Grazie mille