Oiv cosa è e funzioni
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L’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è una figura introdotta nell’ambito della Pubblica Amministrazione italiana con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e l’efficacia della gestione amministrativa, attraverso la valutazione delle performance organizzative e individuali. La sua istituzione è prevista dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, noto come “Riforma Brunetta”, che ha introdotto un sistema di misurazione e valutazione della performance nella Pubblica Amministrazione.
Funzioni dell’OIV:
- Valutazione della Performance: L’OIV ha il compito di valutare la performance dell’ente pubblico, sia a livello organizzativo che individuale, contribuendo alla definizione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati raggiunti.
- Supporto alla Trasparenza: Contribuisce alla promozione della trasparenza e dell’integrità, attraverso la valutazione dei sistemi di controllo interno e la promozione di azioni volte a prevenire la corruzione.
- Monitoraggio e Reporting: Monitora l’attuazione dei piani di miglioramento della performance e redige report periodici sull’andamento della performance dell’ente.
- Consulenza e Supporto: Fornisce consulenza e supporto agli organi di direzione dell’ente nella definizione delle politiche di gestione delle risorse umane e nella programmazione delle attività legate alla performance.
Esempio Concreto:
Un esempio concreto dell’attività di un OIV potrebbe essere la valutazione annuale della performance di un Comune. L’OIV analizza i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi prefissati nel Piano della Performance, valuta l’efficacia dei processi interni e la soddisfazione degli utenti, e propone eventuali azioni di miglioramento. Inoltre, verifica l’adeguatezza delle procedure adottate per garantire la trasparenza e l’integrità, contribuendo alla redazione del Relazione sulla Performance.
Conclusione:
L’OIV svolge un ruolo cruciale nel sistema di valutazione della performance nella Pubblica Amministrazione, contribuendo al miglioramento continuo della qualità dei servizi offerti ai cittadini e alla promozione di una cultura della valutazione e della trasparenza.
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Bibliografia:
- Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 - Norme sull’organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni.
- Funzioni e compiti dell’OIV - Dipartimento della Funzione Pubblica.