Buongiorno.
In seno al comune privo di dirigenti, chi deve valutare le P.O. per la performance:
- il nucleo di valutazione indipendente, apposiatamente costituito;
- il sindaco .
Grazie per le risposte
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La valutazione delle Performance Organizzative (P.O.) all’interno di un ente locale, come un comune, è un processo fondamentale per garantire l’efficienza e l’efficacia dell’amministrazione pubblica. La normativa di riferimento per la valutazione della performance e la gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni è il D.Lgs. 150/2009, noto come “Codice della performance”.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale:
La valutazione della performance negli enti locali deve essere effettuata in conformità con i principi di obiettività, trasparenza, imparzialità e con il coinvolgimento del personale. Il sistema di valutazione della performance è articolato su più livelli, comprendendo la valutazione della performance organizzativa e individuale.
Norme Relative alla Teoria:
- D.Lgs. 150/2009 (Codice della Performance): Stabilisce il quadro normativo per la valutazione della performance nella pubblica amministrazione, compresa la creazione di organismi di valutazione.
- Art. 14 del D.Lgs. 150/2009: Prevede l’istituzione del Nucleo di Valutazione o di un Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) negli enti locali, con il compito di sovrintendere alla valutazione della performance organizzativa e individuale.
Esempi Concreti:
- In un comune privo di dirigenti, la valutazione delle P.O. potrebbe essere affidata al Nucleo di Valutazione o all’OIV, se istituito, in quanto questi organismi sono specificamente preposti alla valutazione della performance all’interno dell’ente.
- Il Sindaco, in qualità di organo di vertice dell’amministrazione comunale, ha la responsabilità generale del sistema di valutazione della performance, ma la valutazione operativa delle P.O. dovrebbe essere condotta dall’organismo di valutazione, per garantire l’indipendenza e l’oggettività del processo.
Conclusione Sintetica:
In un comune privo di dirigenti, la valutazione delle Performance Organizzative dovrebbe essere affidata al Nucleo di Valutazione indipendente o all’OIV, se presente, in conformità con il D.Lgs. 150/2009. Il Sindaco ha un ruolo di supervisione generale ma la valutazione operativa è meglio gestita da un organismo specifico per assicurare l’adeguata indipendenza e oggettività del processo.
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Bibliografia:
perchè si usa il condizionale: << dovrebbe essere affidata all’OIV>>;
e se l’OIV non è presente a chi spetta la valutazione?
Chiedo se possibile, la risposta da esperto umano.