PA OK! Insieme per creare valore pubblico: Un’Iniziativa per la Pubblica Amministrazione
CONTENUTO
L’iniziativa “PA OK! Insieme per creare valore pubblico” rappresenta un passo significativo verso la valorizzazione del Valore Pubblico (VP) generato dalla Pubblica Amministrazione ¶. Il VP è un concetto ampio che abbraccia il benessere economico, sociale, ambientale e sanitario, e si traduce in benefici concreti per cittadini, imprese e organizzazioni no-profit. La misurazione del VP avviene in due fasi: durante la programmazione (VP atteso) e nella rendicontazione (VP creato). Questo processo si basa sull’analisi delle performance di efficacia ed efficienza della PA e sulla sua salute amministrativa.
Uno degli strumenti metodologici più noti è la “Piramide del Valore Pubblico”, sviluppata dal Prof. Enrico, che orienta le PA verso obiettivi sostenibili e al benessere collettivo. L’iniziativa promuove anche la partecipazione attiva tra PA e società civile, come evidenziato dal Forum Open Government Partnership, che sostiene una governance condivisa e inclusiva.
In sintesi, “PA OK!” si propone di rafforzare le capacità della PA nel generare valore reale per i cittadini attraverso strumenti di misurazione rigorosi, formazione continua del personale pubblico e processi di co-creazione con gli stakeholder. Queste azioni sono essenziali per modernizzare la PA, rendendola più trasparente ed efficace.
CONCLUSIONI
L’iniziativa “PA OK!” rappresenta un’opportunità unica per la Pubblica Amministrazione di migliorare la propria capacità di generare valore per la comunità. Attraverso metodologie avanzate e un approccio inclusivo, si punta a garantire che le azioni della PA siano sempre più orientate al benessere collettivo. La misurazione rigorosa del VP non solo permette di rendicontare i risultati ottenuti, ma offre anche un quadro chiaro per future programmazioni.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, l’iniziativa “PA OK!” implica un cambiamento significativo nel modo di operare. È fondamentale comprendere l’importanza della misurazione del VP e come questa possa influenzare le decisioni quotidiane. La formazione continua e l’adozione di metodologie innovative saranno cruciali per garantire che i dipendenti pubblici siano in grado di contribuire efficacemente alla creazione di valore per i cittadini. Inoltre, la partecipazione attiva e la co-creazione con gli stakeholder diventeranno competenze sempre più richieste nel contesto lavorativo della PA.
PAROLE CHIAVE
Valore Pubblico, Pubblica Amministrazione, misurazione, partecipazione, governance, co-creazione, efficienza, efficacia.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Metodologie CERVAP-ISTAT 2025 sulla misurazione del Valore Pubblico.
- Linee guida DFP sulla valutazione delle performance pubbliche 2025.
Nota: Le sintesi fornite sono generate automaticamente grazie a Perplexity(analisi delle notizie più pertinenti) e ChatGPT modificato da Omniavis. Puoi chiedere il parere di un esperto umano qui nel forum o continuare la conversazione sulla nostra piattaforma: https://espertorisponde.omniavis.it/. Per una consulenza specifica da parte del team Omniavis inviaci una email a info@omniavis.it.Per un feedback sulla qualità della sintesi invia una email a Marco Scarselli