Parità di genere negli appalti: soccorso istruttorio ammesso dal Consiglio di Stato - LavoriPubblici Parità di genere negli appalti: soccorso istruttorio ammesso dal Consiglio di Stato - LavoriPubblici
Parità di genere negli appalti: soccorso istruttorio ammesso dal Consiglio di Stato
CONTENUTO
La Certificazione della Parità di Genere, introdotta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), rappresenta un passo significativo verso l’equità nel mondo del lavoro. Questa certificazione offre vantaggi alle imprese che dimostrano di rispettare criteri di equità salariale e opportunità di carriera, come sgravi contributivi e punteggi premiali negli appalti pubblici. Tali misure sono particolarmente rilevanti in un contesto in cui le disuguaglianze di genere persistono, specialmente in settori tradizionalmente dominati da uomini.
In alcune realtà locali, come ad Alghero, sono stati introdotti regolamenti specifici che impongono l’adozione di criteri di genere negli appalti pubblici, con l’obiettivo di riequilibrare la rappresentanza nei settori professionali. A livello europeo, la Direttiva UE 2023/970 stabilisce l’obbligo di garantire la trasparenza retributiva, con un termine di recepimento fissato entro giugno 2026. Questo rappresenta un ulteriore passo verso la promozione della parità di genere nel mercato del lavoro.
Il Consiglio di Stato, pur non avendo emesso una decisione esplicita sui risultati della certificazione, ha confermato che le norme sugli appalti, in particolare il D.Lgs. 36/2023, articolo 95, garantiscono il principio di parità di trattamento tra le imprese. Inoltre, il soccorso istruttorio, previsto dall’articolo 102 dello stesso decreto, consente la regolarizzazione delle situazioni di irregolarità, favorendo così le imprese che hanno ottenuto la certificazione di parità di genere.
CONCLUSIONI
La promozione della parità di genere negli appalti pubblici non è solo una questione di giustizia sociale, ma rappresenta anche un’opportunità per le imprese di migliorare la loro competitività. Le normative vigenti e le iniziative locali stanno creando un ambiente favorevole per le aziende che investono in politiche di equità di genere.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è fondamentale comprendere l’importanza della parità di genere negli appalti. La conoscenza delle normative e delle opportunità legate alla certificazione di parità di genere può rappresentare un valore aggiunto nella gestione degli appalti e nella valutazione delle offerte. Inoltre, la consapevolezza delle procedure di soccorso istruttorio può facilitare l’inclusione di imprese meritevoli nel processo di aggiudicazione.
PAROLE CHIAVE
Parità di genere, appalti pubblici, certificazione, soccorso istruttorio, equità salariale, Direttiva UE 2023/970, D.Lgs. 36/2023.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
- Regolamenti locali (Comune di Alghero).
- Direttiva UE 2023/970.
- D.Lgs. 36/2023, art. 95.
- D.Lgs. 36/2023, art. 102.

Nota: Le sintesi fornite sono generate automaticamente grazie a Perplexity(analisi delle notizie più pertinenti) e ChatGPT modificato da Omniavis. Puoi chiedere il parere di un esperto umano qui nel forum o continuare la conversazione sulla nostra piattaforma: https://espertorisponde.omniavis.it/. Per una consulenza specifica da parte del team Omniavis inviaci una email a info@omniavis.it.Per un feedback sulla qualità della sintesi invia una email a Marco Scarselli