Pensione «quota 100» e violazione del divieto di cumulo con redditi da lavoro subordinato: sono inammissibili le censure di illegittimità costituzionale della sospensione annuale della pensione

Rassegna giuridica quotidiana
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La Corte Costituzionale e il Divieto di Cumulo per la Pensione “Quota 100”

CONTENUTO

La recente sentenza n. 162 del 4 novembre 2025 della Corte Costituzionale ha affrontato un tema di grande rilevanza per i pensionati e i lavoratori: il divieto di cumulo tra la pensione “Quota 100” e i redditi da lavoro subordinato. La questione è emersa a seguito di una pronuncia della Cassazione (sentenza n. 30994/2024), che aveva stabilito che la violazione di tale divieto comportasse la sospensione annuale dell’assegno pensionistico, anche in caso di attività lavorative limitate e con redditi esigui.

La Corte ha dichiarato inammissibili le censure di illegittimità costituzionale sollevate contro l’art. 14, comma 3, del decreto legge n. 4/2019 (convertito in legge n. 26/2019). Tuttavia, ha sottolineato che la norma non prevede esplicitamente la sanzione della sospensione integrale della pensione per violazioni minime. La Corte ha evidenziato come tale misura risulti sproporzionata rispetto all’obiettivo di favorire il ricambio generazionale, soprattutto quando il lavoro svolto è marginale e non incide sul mercato del lavoro.

Inoltre, la Corte ha richiamato i principi di ragionevolezza e proporzionalità, sanciti dall’art. 3 della Costituzione, e la tutela previdenziale di cui all’art. 38, sottolineando che una sospensione automatica della pensione per violazioni minime non trova giustificazione né nel testo normativo né nei principi costituzionali.

CONCLUSIONI

La sentenza della Corte Costituzionale chiarisce che, sebbene il divieto di cumulo tra pensione “Quota 100” e redditi da lavoro subordinato rimanga in vigore, la sanzione della sospensione annuale della pensione per violazioni minime è da considerarsi inadeguata e non conforme ai principi di proporzionalità e ragionevolezza. Questo rappresenta un importante passo verso una maggiore equità nella gestione delle pensioni e dei diritti dei lavoratori.

IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA

Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza ha implicazioni significative. È fondamentale comprendere che, sebbene il divieto di cumulo rimanga, le sanzioni per violazioni minime potrebbero essere riviste, portando a una maggiore flessibilità nella gestione delle pensioni e dei redditi da lavoro. I concorsisti dovrebbero prestare attenzione a queste evoluzioni normative, poiché potrebbero influenzare le future politiche di assunzione e gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione.

PAROLE CHIAVE

Corte Costituzionale, pensione “Quota 100”, divieto di cumulo, sospensione pensione, ragionevolezza, proporzionalità, diritto previdenziale.

ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI

  1. Decreto Legge n. 4/2019, convertito in Legge n. 26/2019.
  2. Sentenza della Corte di Cassazione n. 30994/2024.
  3. Costituzione della Repubblica Italiana, Art. 3 (Principio di uguaglianza) e Art. 38 (Tutela previdenziale).

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