Un comune cede la graduatoria a un altro comune , la graduatoria scorre , un idoneo accetta a tempo indeterminato.
L’idoneo che ha accettato e inizia a lavorare nel comune che ha attinto dalla graduatoria, viene cancellato dalla graduatoria definitivamente? Oppure ha diritto alla conservazione del posto , in caso di scorrimento della graduatoria del comune che ha ceduto la stessa in caso di ulteriori assunzioni?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione riguarda l’utilizzo delle graduatorie concorsuali da parte delle amministrazioni pubbliche, in particolare la possibilità per un candidato idoneo di essere assunto da un comune diverso da quello presso il quale ha partecipato al concorso e le conseguenze di tale assunzione sulla sua posizione nella graduatoria originaria.
Teoria generale del diritto / Premessa generale:
Le graduatorie concorsuali sono strumenti attraverso i quali le amministrazioni pubbliche selezionano il personale da assumere. Una volta formata, una graduatoria può essere utilizzata non solo dall’ente che ha indetto il concorso, ma anche da altri enti, previo accordo tra le parti, per coprire analoghe posizioni vacanti. Questo meccanismo è previsto per ottimizzare le risorse e ridurre i tempi di attesa per le assunzioni.
Norme relative alla teoria:
La normativa di riferimento per l’utilizzo delle graduatorie concorsuali è rappresentata principalmente dal D.Lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), in particolare gli articoli che disciplinano le procedure concorsuali e l’assunzione del personale nelle pubbliche amministrazioni. Inoltre, possono esserci regolamenti interni degli enti o accordi inter-ente che disciplinano la materia.
Esempi concreti:
Se un candidato idoneo in una graduatoria viene assunto a tempo indeterminato da un comune diverso da quello che ha indetto il concorso, la prassi più comune è che tale candidato venga rimosso dalla graduatoria originaria. Questo perché l’assunzione a tempo indeterminato soddisfa l’obiettivo del concorso, che è quello di trovare un impiego stabile per il candidato. Tuttavia, le specifiche modalità di gestione delle graduatorie e le decisioni relative alla rimozione o meno dei candidati possono variare in base alla normativa interna degli enti coinvolti o agli accordi specifici tra di loro.
Conclusione sintetica:
In generale, un idoneo che viene assunto a tempo indeterminato da un comune che ha attinto dalla graduatoria di un altro comune tende a essere rimosso dalla graduatoria originaria. Tuttavia, è importante verificare le politiche specifiche degli enti coinvolti e gli eventuali accordi intercorsi tra di loro.
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Bibliografia:
- D.Lgs. 165/2001 - Testo Unico sul pubblico impiego