La concessione di questi permessi è finalizzata a consentire la partecipazione del
dipendente come candidato, a concorsi od esami, entro il limite massimo di otto giorni
in un anno.
il dipendente vanta, in presenza della fattispecie legittimante, un diritto alla fruizione del
permesso, a prescindere da ogni valutazione del datore di lavoro, anche se fondata su
esigenze di servizio.
Anche questi particolari permessi non possono in alcun modo essere fruiti
frazionatamente ad ore.
