Il periodo di permesso retribuito nel limite di quindici giorni consecutivi.
il permesso per matrimonio spetta anche:
- al dipendente che, dopo averne già fruito in occasione del primo matrimonio,
rimasto vedovo, contratta successivamente un nuovo matrimonio; - in caso di divorzio, quando venuto meno a tutti gli effetti civili quello
precedente, il dipendente contragga un nuovo matrimonio