Buongiorno! Sono idonea in una graduatoria di un comune uscita a luglio 2023. Le persone davanti a me sono tutte entrate o hanno rifiutato e sono la prossima a dover essere chiamata. Nel piao si prevede un’assunzione per il mio profilo nel 2024, per cui entro la fine dell’anno dovrei essere chiamata.
Questo comune a gennaio ha creato in azienda speciale al 100% partecipata dallo stesso comune per gestire alcuni servizi e so che per il personale di questa azienda speciale vogliono attingere dalla graduatoria in cui sono idonea.
La mia domanda è: posso rifiutare serenamente l’assunzione nell’azienda speciale rimanendo in graduatoria e aspettando di essere assunta in comune? Oppure il mio rifiuto mi farebbe perdere il posto in graduatoria?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
In generale, le graduatorie di concorso sono strumenti attraverso i quali le amministrazioni pubbliche selezionano e reclutano personale. La possibilità di essere assunti da un ente diverso da quello presso cui si è svolto il concorso, come una azienda speciale partecipata dal comune, dipende dalle specifiche disposizioni normative e regolamentari che regolano la graduatoria e l’assunzione.
Teoria Generale del Diritto e Premessa Generale
Le graduatorie di concorso sono regolate da principi di diritto amministrativo, in particolare dal principio di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione (articolo 97 della Costituzione Italiana). Inoltre, le procedure concorsuali e l’utilizzo delle graduatorie sono disciplinate da norme specifiche, come il D.Lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), che stabilisce le regole generali per il reclutamento nel pubblico impiego.
Norme Relative alla Teoria
- Costituzione Italiana, Art. 97: Principi di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione.
- D.Lgs. 165/2001: Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
- Legge 241/1990: Norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi.
Esempi Concreti
Se un comune decide di utilizzare una graduatoria di concorso per assumere personale in una propria azienda speciale, di solito ciò è previsto da un regolamento o da un accordo specifico. In tal caso, i candidati nella graduatoria possono essere chiamati a coprire posti nell’azienda speciale. Se un candidato rifiuta l’offerta di lavoro da parte dell’azienda speciale, la sua posizione nella graduatoria potrebbe essere influenzata in base alle regole stabilite dal comune o dall’azienda stessa.
Conclusione Sintetica
Per sapere se puoi rifiutare l’assunzione nell’azienda speciale senza perdere il posto in graduatoria, è necessario verificare il bando di concorso, il regolamento del comune e eventuali accordi o disposizioni specifiche che regolano la graduatoria e l’assunzione nell’azienda speciale. Se non vi sono indicazioni chiare, potrebbe essere opportuno richiedere un parere legale o chiarimenti direttamente all’ente.
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