Posticipazione dell’assunzione in servizio? Giurisdizione ordinaria - Le Autonomie Posticipazione dell’assunzione in servizio? Giurisdizione ordinaria - Le Autonomie
La Posticipazione dell’Assunzione in Servizio di un Dirigente Amministrativo: Giurisdizione e Diritto Soggettivo
CONTENUTO
La questione della posticipazione dell’assunzione in servizio di un dirigente amministrativo mediante scorrimento di graduatoria è di rilevante importanza per i dipendenti della pubblica amministrazione e per i concorsisti pubblici. Recenti pronunce della Corte di Cassazione, in particolare la sentenza delle sezioni unite civili n. 4870 del 15 febbraio 2022, hanno chiarito che tale materia rientra nella giurisdizione del giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, piuttosto che in quella amministrativa. Questo è particolarmente significativo quando si tratta di un diritto soggettivo all’assunzione da una graduatoria già esistente.
La Corte ha stabilito che, sebbene le scelte discrezionali di macro-organizzazione del pubblico impiego siano di competenza del giudice amministrativo, il diritto soggettivo all’assunzione, derivante da una graduatoria, deve essere tutelato dal giudice ordinario. Questo principio è confermato anche dalla sentenza del TAR Abruzzo, L’Aquila, n. 429 del 22 settembre 2025, che ribadisce la distinzione tra le due giurisdizioni.
In materia di pubblico impiego privatizzato, il D.Lgs. n. 165/2001 stabilisce le norme generali per l’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, mentre l’art. 15 della L. n. 264/1949 regola il diritto di precedenza nelle assunzioni. Queste normative, insieme alla giurisprudenza consolidata, delineano un quadro chiaro per la gestione delle assunzioni e delle controversie ad esse collegate.
CONCLUSIONI
La distinzione tra giurisdizione ordinaria e amministrativa in materia di assunzioni pubbliche è cruciale per garantire la tutela dei diritti dei lavoratori e dei concorsisti. La recente giurisprudenza ha chiarito che il diritto all’assunzione da graduatoria è un diritto soggettivo tutelato dal giudice ordinario, il che implica che eventuali controversie relative a tale diritto devono essere trattate in tale sede.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, è fondamentale comprendere che, in caso di controversie relative alla posticipazione dell’assunzione, possono rivolgersi al giudice ordinario. Questo offre una via di tutela più diretta per far valere i propri diritti, specialmente in situazioni di scorrimento di graduatoria. È consigliabile, quindi, mantenere una buona conoscenza delle normative e delle sentenze pertinenti per affrontare eventuali problematiche legate all’assunzione.
PAROLE CHIAVE
Posticipazione assunzione, dirigente amministrativo, giurisdizione, giudice ordinario, diritto soggettivo, graduatoria, pubblico impiego, D.Lgs. n. 165/2001, L. n. 264/1949.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- L. n. 264/1949, art. 15 - Diritto di precedenza nelle assunzioni.
- D.Lgs. n. 165/2001 - Ordinamento del pubblico impiego.
- Corte di Cassazione, sezioni unite civili, 15 febbraio 2022, n. 4870.
- TAR Abruzzo, L’Aquila, sent. 22/09/2025, n. 429.
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