Preposto con un anno di servizio o in apprendistato: cosa dice l’INL - LavoriPubblici Preposto con un anno di servizio o in apprendistato: cosa dice l’INL - LavoriPubblici
L’INL e la Nomina dei Preposti: Chiarimenti Normativi
CONTENUTO
L’Istituto Nazionale del Lavoro (INL) ha recentemente fornito chiarimenti importanti riguardo alla nomina dei preposti in ambito lavorativo, in particolare per quanto concerne i requisiti di anzianità e formazione. Secondo la normativa vigente, non esiste un’esclusione automatica per i lavoratori con un anno di servizio o per gli apprendisti. Questo aspetto è di fondamentale importanza per le aziende e i dipendenti, poiché amplia le possibilità di designazione a ruoli di responsabilità.
Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) stabilisce che non sono richiesti requisiti minimi di anzianità per i preposti. Tuttavia, è essenziale che i lavoratori designati a tali ruoli ricevano una formazione specifica e adeguata, come previsto dall’articolo 37, comma 7. Inoltre, l’affidamento dei compiti deve tenere conto delle capacità e delle competenze del lavoratore, come indicato nell’articolo 18, comma 1, lettera c.
Queste disposizioni pongono l’accento sull’importanza della formazione e delle competenze, piuttosto che sull’anzianità di servizio. Pertanto, anche un lavoratore con un anno di esperienza, se adeguatamente formato, può essere considerato idoneo a ricoprire il ruolo di preposto.
CONCLUSIONI
In sintesi, la normativa vigente non pone limiti rigidi riguardo all’anzianità per la nomina dei preposti, ma richiede una formazione adeguata e una valutazione delle capacità del lavoratore. Questo approccio mira a garantire un ambiente di lavoro sicuro e responsabile, in cui i preposti possano esercitare le loro funzioni in modo efficace.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, queste informazioni sono cruciali. La possibilità di essere nominati preposti non è limitata solo ai lavoratori con lunga esperienza, ma si basa anche sulla formazione e sulle competenze. Pertanto, è fondamentale investire nella propria formazione professionale e acquisire le competenze necessarie per ricoprire ruoli di responsabilità. Questo non solo aumenta le opportunità di carriera, ma contribuisce anche a un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo.
PAROLE CHIAVE
Preposti, INL, Testo Unico Sicurezza Lavoro, formazione, competenze, lavoratori, pubblica amministrazione.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. n. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
- Art. 37, comma 7 - Formazione dei lavoratori.
- Art. 18, comma 1, lett. c - Affidamento dei compiti e capacità del lavoratore.
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