Nell’ambito del ciclo della performance è possibile nel 2024 liquidare progetti obiettivo svolti nel 2021?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
Nell’ambito della gestione della performance nella pubblica amministrazione, la liquidazione dei progetti obiettivo si inserisce nel più ampio contesto della valutazione della performance e del sistema di misurazione e valutazione della performance stessa. La normativa di riferimento principale è il D.Lgs. 150/2009, noto come “Codice della Performance”, che stabilisce i principi e le modalità per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle pubbliche amministrazioni.
Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale
Il ciclo della performance prevede diverse fasi, tra cui la pianificazione, l’esecuzione, la valutazione e la rendicontazione. La liquidazione dei progetti obiettivo rientra nella fase di valutazione e successiva rendicontazione, dove si verifica l’effettiva realizzazione degli obiettivi prefissati e si procede con l’eventuale riconoscimento di premi o incentivi legati al raggiungimento degli stessi.
Norme Relative alla Teoria
- D.Lgs. 150/2009 (Codice della Performance): Artt. 3-10 stabiliscono le linee guida per la definizione degli obiettivi e la valutazione della performance.
- Linee guida dell’ANAC e della Funzione Pubblica: Forniscono indicazioni aggiuntive sulla gestione del ciclo della performance e sulla liquidazione dei progetti obiettivo.
Esempi Concreti
Un esempio concreto potrebbe essere la liquidazione di un incentivo legato al raggiungimento di un progetto obiettivo relativo al miglioramento dell’efficienza dei servizi online offerti da un ente nel 2021. La valutazione e la liquidazione di tale incentivo potrebbero avvenire solo dopo la conclusione dell’anno e la verifica dei risultati ottenuti, potenzialmente anche in anni successivi, come nel 2024, a seguito di ritardi o necessità di approfondimenti valutativi.
Conclusione Sintetica
È teoricamente possibile liquidare progetti obiettivo svolti nel 2021 nel 2024, purché ciò sia giustificato da ritardi nella valutazione o da specifiche esigenze di approfondimento. Tuttavia, è fondamentale che tale pratica sia in linea con le disposizioni normative e con le procedure interne dell’ente, garantendo trasparenza e correttezza nella gestione della performance.
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Bibliografia e Link Utili: