Preso atto del nuovo CCNL e dei differenziali stipendiali che comunque vengono attribuiti mediante procedura selettiva (come le precedenti PE) mi aiutereste a capire la differenza con la valutazione comparativa della progressione tra aree? In entrambi i casi non vi è concorso, ma solo valutazioni?altra curiosità possibile che l’assenza di provvedimenti disciplinari sia rilevante solo per le progressioni verticali?
sono due procedure diverse, i cui criteri generali di selezione sono indicati nel CCNL.
In entrambi i casi non sono previste prove concorsuali (come nei concorsi appunto).
Proprio dall’analisi del CCNL non capisco la procedura in cosa cambia.
Nel caso della progressione tra aree per es trovo che come requisito ulteriore che deve esserci l’assenza di procedure disciplinari, ma della procedura in sè nn trovo spiegazioni.
Quali articoli devo rileggere?
la differenza la trova nella disciplina del CCNL.
A base di tutto: una procedura riguarda la progressione tra aree (ad esempiodall’area degli istruttori all’area dei funzionari); l’altra le progressioni all’interno di un’area.