Buongiorno,
ho bisogno di un chiarimento in materia di progressioni verticali.
All’art. 3 DL.80/2021 si legge “fatta salva una riserva di almeno 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all’accesso dall’esterno, le progressioni tra le aree avvengono tramite procedura comparativa basata sulla valutazione positiva conseguita dal dipendente …”
Il 50% viene calcolato sul totale delle assunzioni previste? Se il mio ente ha necessità di assumere 2 operai cat. B3, 1 amministrativi cat. C e 1 istruttore direttivi cat. D, 1 istruttore direttivo tecnico il 50 % va calcolato sul totale dei posti vacanti? Oppure il totale va calcolato sulla categoria?
Dalla lettura della norma sembra che il calcolo vada effettuato in base al complesso dei posti che si intendono ricoprire, superando superando la suddivisione delle categorie.
Inoltre mi chiedevo se le progressioni verticali sono già applicabili (ovviamente vanno regolamentate) o siamo in una fase transitoria e di attesa dei nuovi contratti nazionali?
Grazie sin da ora.