Voglio sottoporvi il seguente caso: dipendente pubblico subisce infortunio sul lavoro in data 01/09/2024 In data 27/12/2024 (infortunio ancora in corso) l’ente di appartenenza invia a mezzo pec una contestazione disciplinare nella quale si contesta al dipendente la simulazione di infortunio in quanto nel giorno stesso dell’infortunio altro dipendente pubblico aveva osservato che il dipendente aveva già dolore al piede poi lussato con la caduta da una scala, scala che secondo l’ente non era necessaria per i lavori da eseguire. In questo caso sono stati rispettati i tempi entro i quali dev’essere comunicata la contestazione? il termine perentorio entro il quale la contestazione deve essere comunicata, può superare i 10 o 20 giorni dalla data in cui la pubblica amministrazione è venuta a conoscenza dei fatti? Grazie
