Retribuzione spettante durante la fruizione del periodo feriale - NeoPA Retribuzione spettante durante la fruizione del periodo feriale - NeoPA
L’INDENNITÀ DI TURNO GIORNALIERA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: LA DECISIONE DELLA CASSAZIONE
CONTENUTO
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25528 del 17 settembre 2025, ha affrontato un tema cruciale per i dipendenti pubblici: il diritto all’indennità di turno giornaliera durante il periodo feriale. Secondo la pronuncia, i dipendenti pubblici hanno diritto a percepire tale indennità anche nei giorni di ferie, contrariamente a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), che riconosce il compenso solo per i giorni di effettiva presenza.
La Corte ha motivato la sua decisione sottolineando che l’indennità di turno è strettamente legata allo status personale e professionale del lavoratore. Pertanto, negare tale indennità durante il periodo feriale potrebbe disincentivare l’esercizio del diritto alle ferie, un aspetto fondamentale per il benessere e la salute dei lavoratori. La Cassazione ha quindi affermato che il diritto all’indennità di turno deve essere garantito per evitare una riduzione retributiva ingiustificata.
Tuttavia, è importante notare che l’estensione di questo principio a categorie di lavoratori diverse è vietata dall’art. 41, comma 6, del decreto legge 30 dicembre 2008, n. 207, che stabilisce limiti chiari in merito all’applicazione di tali disposizioni.
CONCLUSIONI
La decisione della Cassazione rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei dipendenti pubblici, garantendo loro un compenso adeguato anche durante il periodo feriale. Questo riconoscimento non solo valorizza il lavoro svolto, ma promuove anche un equilibrio tra vita lavorativa e personale, fondamentale per il benessere dei dipendenti.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici, questa sentenza offre una maggiore sicurezza riguardo ai diritti retributivi durante le ferie. È fondamentale che i lavoratori siano consapevoli di questo diritto e che lo facciano valere, se necessario. Per i concorsisti, la conoscenza di tali normative può rappresentare un vantaggio competitivo, evidenziando la propria preparazione e sensibilità verso i diritti dei lavoratori.
PAROLE CHIAVE
Indennità di turno, dipendenti pubblici, ferie, Cassazione, CCNL, diritti lavorativi, decreto legge.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Ordinanza n. 25528 del 17 settembre 2025, Corte di Cassazione.
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti pubblici.
- Decreto legge 30 dicembre 2008, n. 207, art. 41, comma 6.
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