Comune di 1300 abitanti, con un fabbisogno di n. 12 dipendenti (attualmente in pianta organica n. 9 dipendenti), che deve provvedere ad assumere n. 2 istruttori amministrativi-contabili. E’ stato aperto un avviso pubblico per manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri Enti Locali. Hanno presentato istanza anche 2 persone collocate in graduatorie per categorie protette: abbiamo l’obbligo di richiederle seppur in capo all’ente non vi sia l’obbligo di assunzione di tale categoria?
In questi casi l’obbligo di assunzione sussiste se l’agenzia regionale per le politiche del lavoro ha rilevato che non è rispettato il numero minimo di lavoratori disabili assunti. Qualora tale obbligo sia stato assolto non credo che in questo caso vi sia un obbligo del comune di assumere da tali graduatorie.