Concorso unico posto senza indicazione di riserve, iscritto alle categorie protette l 68/99 idoneo non vincitore. Vince sui militari e sui normodotati anche con punteggio inferiore?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione riguarda l’interpretazione e l’applicazione della Legge n. 68 del 12 marzo 1999, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, in particolare in relazione ai concorsi pubblici e alla riserva di posti per le categorie protette.
Teoria generale del diritto e premessa generale:
La Legge 68/1999 stabilisce che le persone appartenenti alle categorie protette, tra cui i disabili, hanno diritto a una particolare tutela nel mercato del lavoro, inclusa la riserva di posti nei concorsi pubblici. Tuttavia, la legge prevede anche che le amministrazioni debbano indicare espressamente nelle bando di concorso l’esistenza di tali riserve.
Norme relative alla teoria:
- Legge n. 68/1999: Stabilisce i diritti al lavoro delle persone disabili, inclusa la riserva di posti nei concorsi pubblici.
- D.P.R. n. 487/1994: Regolamenta le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici, comprese le disposizioni relative alle categorie protette.
Esempi concreti:
Se un concorso pubblico non prevede esplicitamente una riserva di posti per le categorie protette, un candidato appartenente a tali categorie che risulta idoneo ma non vincitore non ha automaticamente diritto a prevalere su altri candidati non appartenenti alle categorie protette, anche se questi ultimi hanno ottenuto un punteggio inferiore. La prevalenza dei candidati appartenenti alle categorie protette si applica nei casi in cui il bando di concorso preveda esplicitamente tale riserva.
Conclusione sintetica:
In assenza di una specifica indicazione di riserva di posti per le categorie protette nel bando di concorso, un candidato appartenente a tali categorie, pur essendo idoneo, non ha diritto a prevalere sui candidati normodotati o sui militari basandosi esclusivamente sul suo status di appartenenza alle categorie protette.
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Bibliografia e link utili:
Se invece il concorso è riservato ai militari e tra gli idonei ci sono sia un militare che
e un disabile iscritto alle categorie protette chi ha la precedenza? E qualora non vi fosse un militare idoneo ma solo un iscritto alle categorie protette, viene assunto quest’ultimo?