Riserva di legge

#1

Buongiorno,
dopodomani devo esaminare dei candidati per una selezione di N. 1 Assistente sociale a tempo determinato (fino al 31/12/2021 e prorogabile fino al 31/12/2022) ed esaminando la documentazione trasmessa dall’Ufficio Personale, vedo che una candidata ha dichiarato di essere in possesso dei requisiti per la riserva di cui al D.Lgs n. 66/2010 e precisamente: MILITARE VOLONTARIO FORZE ARMATE CONGEDATO SENZA DEMERITO AL TERMINE DELLA FERMA E RAFFERMA.
Vi chiedo:

  1. il requisito indicato rientra in quelli previsti dalla normativa?
    2)se sì, questo significa che in caso di idoneità passa avanti agli altri anche se collocata negli ultimi posti della graduatoria?
    Tenuto conto che la prova orale del concorso è fissata per dopodomani, vi chiedo la cortesia di rispondermi prima possibile

Grazie

#2

La riserva opera sul 30% dei posti messi a concorso; non può essere applicata in frazioni di unità, ma solo su unità intere.
Il bando indicato mette a concorso una singola unità per assunzione.

Pertanto, nello stilare la graduatoria del predetto concorso, a parità di punteggio, ogni candidato con riserva otterrà una posizione prioritaria per assunzione nella graduatoria rispetto ai rimanenti pari merito.

Il candidato dotato di riserva che ottenga punteggio pari merito con il primo classificato privo di riserva, avrà priorità di assunzione.

Qualora non raggiunga pari merito con il primo classificato, la riserva sarà attinta per assunzione diretta solo in caso di scorrimento alla quarta assunzione, essendo il 30% di 4 = 1.2, pertanto superando l’unità necessaria all’utilizzo dell’assunzione ( la riserva non si attiva alla terza assunzione in quanto 30% di 3 = 0,9 pertanto inferiore all’unità).

#3

Grazie infinite per la precisione e tempestività

#4

https://www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/Reparti/I/UffCollocamentoCongedati/Documents/scheda_informativa_applicazione_riserva.pdf

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#5

Scusami ancora, il mio bando prevedeva il seguente testo:
Art. 1 – Riserva di legge
Ai sensi degli artt. 678 e 1014, co. 3, del D.Lgs. 15.3.2010, n. 66, come integrato dall’art. 4, co. 1, lett. pp), del D.Lgs. 24.2.2012, n. 20, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva superiore all’unità, il posto è prioritariamente riservato a favore delle FF.AA. (riserva a favore dei militari di truppa delle Forze Armate, congedati senza demerito dalla ferma contratta, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta). Nel caso di assenza del candidato idoneo appartenente ad anzidette categorie il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
Stante quanto sopra, posso attenermi a quanto da te riportato nella risposta?
Grazie ancora