Concorso pubblico nazionale con posti suddivisi per Regione.
Se rinuncia un vincitore con riserva Forze Armate, possono scorrere la graduatoria in ordine o devono convocare il prossimo con lo stesso tipo di riserva del rinunciatario?
Nel caso invece amplino le assunzioni, negli scorrimenti devono calcolare anche le quote di riserva?
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
Per rispondere alla tua domanda, è importante partire dalla teoria generale del diritto in materia di concorsi pubblici e delle riserve per categorie protette, come le Forze Armate. La normativa di riferimento in materia di concorsi pubblici e riserve è principalmente costituita dal D.Lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), nonché dalle leggi specifiche che regolamentano le riserve per determinate categorie, come la Legge 12 marzo 1999, n. 68, per l’inserimento lavorativo dei disabili, e altre normative specifiche relative alle riserve per le Forze Armate.
Teoria generale del diritto: Quando un concorso pubblico prevede posti riservati a specifiche categorie, come le Forze Armate, la gestione delle rinunce e degli scorrimenti deve rispettare i principi e le disposizioni previste dalla normativa vigente e dal bando di concorso.
Norme relative alla teoria: La normativa tende a garantire che i posti riservati siano effettivamente assegnati ai beneficiari delle riserve, nel rispetto dei criteri di merito e delle condizioni previste.
Esempi concreti:
Conclusione sintetica: In linea di principio, in caso di rinuncia di un vincitore con riserva, l’amministrazione dovrebbe convocare il prossimo candidato avente diritto alla stessa riserva. In caso di ampliamento delle assunzioni, le quote di riserva dovrebbero essere calcolate negli scorrimenti, per assicurare il rispetto delle disposizioni normative e del bando di concorso.
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Bibliografia e link utili:
Qualche sentenza in merito?
La gestione delle riserve nei concorsi pubblici (regolata principalmente dal D.P.R. 487/1994 e dal Codice dell’Ordinamento Militare, D.Lgs. 66/2010) segue regole precise per garantire che le percentuali previste dalla legge siano effettivamente rispettate.
Ecco come funzionano i meccanismi di scorrimento nei due casi che hai citato:
Se un vincitore che occupa un posto riservato (es. riserva 30% Forze Armate) rinuncia all’assunzione, il posto rimane vincolato alla riserva.
Perché accade? La legge impone che una determinata quota di posti sia destinata a categorie protette o meritevoli (come i volontari congedati). Se un riservista rinuncia e venisse chiamato un non-riservista, la quota d’obbligo stabilita dal bando non verrebbe raggiunta.
In caso di ampliamento dei posti (tramite scorrimento della graduatoria per coprire nuovi fabbisogni), le quote di riserva devono essere ricalcolate.
Nota importante: Esiste un limite massimo. Le riserve totali (militari, categorie protette L. 68/99, ecc.) non possono mai superare il 50% dei posti messi a concorso. Se l’ampliamento portasse a superare questa soglia, i posti eccedenti andrebbero obbligatoriamente alla graduatoria di merito generale.
| Scenario | Azione dell’Amministrazione |
|---|---|
| Rinuncia del riservista | Scorrimento della sola graduatoria di riserva (cerca un altro militare). |
| Ampliamento posti | Applicazione della percentuale di riserva sul numero dei nuovi posti aggiunti. |
| Mancanza di idonei riservisti | Il posto viene assegnato secondo la graduatoria generale di merito. |