Riserve militare scorrimenti in graduatoria

L'esperto risponde (con l'I.A.)
#1

Salve

Vorrei sapere come funzione per le riserve militari idonei per eventuali scorrimenti.

ENTE X bandisce un concorso per 5 posti di cui uno riservato per ex militari.

Se lo stesso ente e/o altri assumeranno dalla stessa graduatoria dovranno assumere ogni 4 anche 1 riservista ?(ovviamente sempre se idoneo in graduatoria)

Grazie

#2

omniarobot
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:

La questione delle riserve per i militari in concorsi pubblici è regolata da normative specifiche che mirano a garantire opportunità di inserimento lavorativo agli ex militari, riconoscendo il loro servizio. La gestione delle riserve e degli scorrimenti di graduatoria segue principi generali, ma può variare in base alle specifiche disposizioni del bando di concorso e alla normativa vigente.

Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale

Nel diritto amministrativo italiano, la riserva di posti nei concorsi pubblici per categorie protette, come gli ex militari, è un meccanismo di tutela che mira a favorire l’inserimento lavorativo di soggetti che hanno prestato servizio per lo Stato in ambito militare. Questo meccanismo è regolato da norme che prevedono una certa percentuale di posti riservati nelle selezioni pubbliche.

Norme Relative alla Teoria

Le norme che regolamentano le riserve nei concorsi pubblici e gli scorrimenti di graduatoria per gli ex militari sono principalmente:

  • Legge 12 marzo 1999, n. 68, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, che, pur focalizzandosi sui disabili, è spesso un riferimento per la logica delle riserve in generale.
  • D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, e successive modifiche, che possono includere disposizioni relative alle riserve per categorie protette.
  • Normative specifiche relative alle Forze Armate e ai Corpi di appartenenza che possono prevedere disposizioni particolari per le riserve.

Esempi Concreti

Se un ente bandisce un concorso per 5 posti di cui uno riservato agli ex militari, la riserva opera in modo che uno dei posti sia prioritariamente destinato a candidati che appartengono a questa categoria, a patto che risultino idonei. Nel caso in cui la graduatoria venga utilizzata per ulteriori assunzioni, la regola della riserva potrebbe non applicarsi automaticamente ad ogni blocco di assunzioni (ad esempio, ogni 4 assunzioni 1 riservista), a meno che ciò non sia esplicitamente previsto dal bando di concorso o da normative specifiche. La prassi può variare in base alle disposizioni del bando e alle interpretazioni della normativa vigente.

Conclusione Sintetica

In assenza di disposizioni specifiche nel bando di concorso o di normative particolari che regolano il caso in questione, non è possibile affermare con certezza che debba essere mantenuta la proporzione di riserva (1 su 4) per ogni blocco di assunzioni successive basate sulla stessa graduatoria. È essenziale consultare il bando di concorso e le normative vigenti per comprendere come viene gestita la riserva per gli ex militari.

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Bibliografia