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La Sentenza n. 144/2025 della Corte Costituzionale: Chiarimenti sull’Indennità Risarcitoria per i Dipendenti Pubblici
CONTENUTO
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 144/2025, ha affrontato una questione di legittimità costituzionale riguardante l’art. 63, comma 2, terzo periodo, del d.lgs. n. 165/2001, modificato dal d.lgs. n. 75/2017. Questa norma disciplina l’indennità risarcitoria per i dipendenti pubblici licenziati illegittimamente, stabilendo che l’indennità debba essere calcolata in base all’ultima retribuzione utile per il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), indipendentemente dal fatto che il lavoratore sia soggetto al regime dell’Indennità Premio di Servizio (IPS) o al TFR stesso.
La Corte ha dichiarato non fondata la questione, sottolineando che la scelta del parametro retributivo da utilizzare per il calcolo dell’indennità risarcitoria è di competenza discrezionale del legislatore e non presenta caratteri discriminatori. L’indennità risarcitoria, infatti, ha una natura forfettaria e non retributiva, e il riferimento al TFR è utilizzato come criterio astratto di liquidazione, garantendo così una certa uniformità tra i vari dipendenti pubblici.
Inoltre, la Corte ha evidenziato che non vi è violazione del principio di uguaglianza, poiché la differenza tra le basi retributive di IPS e TFR non influisce sulla misura dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo. Questo chiarimento è fondamentale per garantire che tutti i dipendenti pubblici, indipendentemente dal regime di retribuzione applicato, possano contare su un trattamento equo in caso di licenziamento non conforme alle normative vigenti.
CONCLUSIONI
La sentenza n. 144/2025 rappresenta un importante chiarimento sulla disciplina dell’indennità risarcitoria per i dipendenti pubblici, confermando la legittimità della norma che stabilisce il calcolo dell’indennità in base all’ultima retribuzione utile per il TFR. La Corte ha ribadito che la discrezionalità del legislatore in questo ambito non viola il principio di uguaglianza, garantendo così una protezione uniforme per tutti i lavoratori del settore pubblico.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, questa sentenza offre una maggiore certezza riguardo alle modalità di calcolo dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo. È fondamentale che i lavoratori siano consapevoli dei propri diritti e delle norme che regolano il loro rapporto di lavoro, in modo da poter tutelare adeguatamente le proprie posizioni in caso di controversie.
PAROLE CHIAVE
Corte Costituzionale, indennità risarcitoria, dipendenti pubblici, licenziamento illegittimo, TFR, IPS, uguaglianza, diritto del lavoro.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- D.Lgs. n. 165/2001
- D.Lgs. n. 75/2017
- Sentenza n. 144/2025 della Corte Costituzionale
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