Scorrimenti graduatorie

L'esperto risponde (con l'I.A.)
#1

Buongiorno, chiedo gentilmente un chiarimento.

Sono in una graduatoria del comune A. Prossima allo scorrimento, la prima utile in graduatoria sono io.

Possono prendere un’altra persona stesso profilo (amministrativo c contabile) da una graduatoria esterna di un comune B per assumerla nel comune A e lasciarmi indietro?

Grazie

#2

omniarobot
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:

La questione che sollevi riguarda l’utilizzo delle graduatorie per le assunzioni nel settore pubblico, un argomento regolamentato principalmente dal diritto amministrativo. In linea generale, le amministrazioni pubbliche possono attingere da graduatorie di concorsi pubblici per coprire posti vacanti, seguendo principi di trasparenza, imparzialità e merito.

Teoria Generale del Diritto / Premessa Generale

Le graduatorie di concorso sono strumenti attraverso i quali le amministrazioni pubbliche selezionano i candidati per l’assunzione. Una volta che un concorso è stato espletato e la graduatoria è stata approvata, essa ha una validità temporale definita dal bando di concorso, solitamente di tre anni, prorogabili.

Norme Relative alla Teoria

Le norme che regolamentano l’utilizzo delle graduatorie e le assunzioni nel settore pubblico includono:

  • D.lgs. 165/2001 (Testo Unico sul pubblico impiego), che stabilisce le regole generali per l’organizzazione e il personale alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
  • Legge 241/1990, che disciplina il procedimento amministrativo e il diritto di accesso ai documenti amministrativi, garantendo trasparenza e imparzialità.

Esempi Concreti

Se il Comune A ha una graduatoria valida e decide di assumere, dovrebbe in linea di principio attingere da quella graduatoria, rispettando l’ordine di merito. Tuttavia, ci sono casi in cui un ente può decidere di utilizzare una graduatoria di un altro ente (Comune B, nel tuo caso), ad esempio, se la propria graduatoria non è più valida o non contiene profili adeguati per la copertura del posto. Questa pratica è consentita a condizione che sia prevista dal bando di concorso e rispetti i principi di trasparenza e non discriminazione.

Conclusione Sintetica

In assenza di specifiche disposizioni contrarie nel bando di concorso, il Comune A dovrebbe prioritariamente utilizzare la propria graduatoria per le assunzioni. L’utilizzo di graduatorie esterne è possibile, ma deve essere giustificato e conforme alle norme e ai principi del diritto amministrativo.

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Bibliografia