Un dipendente ultracinquantenne non ha comunicato di non aver svolto le vaccinazione (non ne ha fatta nessuna) e ha chiesto di svolgere 3 giorni in ferie e due in sw. Informalmente, il dirigente ha saputo che non si è vaccinato.
Come occorre comportarsi? Occorre segnalare la situazione al datore di lavoro? Non si ha però una informazione ufficiale. Il dipendente potrebbe stare in ferie per tutti i giorni della settimana senza incorrere nella sospensione?
Dovrà essere sospeso alla prima occasione in cui registrerà la propria presenza in servizio, di persona ovvero in lavoro agile, in assenza di adeguata certificazione verde.
Per verificare la situazione il Dirigente, quale datore di lavoro, ovvero il personale preposto dovranno solo effettuare il controllo di routine di verifica Green Pass, anche da remoto. All’esito negativo, il dipendente sarà quindi sospeso.