TFS o TFR? Ultima chiamata: scadenza fissata al 31 dicembre 2025 - Gianluca Bertagna https://share.google/CJUfc6HCQTdTICjz0
TFS o TFR? Ultima chiamata al 31 dicembre 2025
CONTENUTO
Il tema del Trattamento di Fine Servizio (TFS) e del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è di grande rilevanza per i lavoratori pubblici, in particolare per i dipendenti delle Forze Armate e delle altre amministrazioni pubbliche. Il TFS, disciplinato dall’articolo 2120 del Codice Civile e modificato dalla Legge 297/1982, prevede una liquidazione che può richiedere tempi lunghi, fino a 24-36 mesi dopo la cessazione del servizio per pensionamento. Questo è un aspetto cruciale da considerare per chi si avvicina alla pensione.
Al contrario, i lavoratori privati possono contare su un TFR che viene liquidato in tempi molto più brevi, direttamente dal datore di lavoro o attraverso il Fondo di Garanzia dell’INPS. Questa differenza di trattamento ha portato a richieste di ripristino dei diritti legati al TFS, come evidenziato dall’USMIA Interforze.
Un aspetto da non sottovalutare è la scadenza del 31 dicembre 2025, che rappresenta un’importante opportunità per i lavoratori pubblici. Entro questa data, sarà possibile destinare il TFR a forme di previdenza complementare, con aliquote fiscali vantaggiose che vanno dal 9% al 15%, rispetto all’aliquota IRPEF piena. Questo potrebbe rappresentare una strategia efficace per evitare i lunghi tempi di attesa del TFS.
Inoltre, è prevista una rivalutazione del TFS nell’ottobre 2025, con un coefficiente di rivalutazione pari a 1,998752. Per calcolare il TFS, si utilizza la formula: retribuzione annua divisa per 13,5, a cui si aggiunge il 1,5% e il 75% dell’adeguamento ISTAT.
CONCLUSIONI
La scelta tra TFS e TFR è cruciale per i dipendenti pubblici, soprattutto in vista della scadenza del 31 dicembre 2025. È fondamentale valutare attentamente le proprie esigenze finanziarie e previdenziali, considerando i tempi di attesa del TFS e le opportunità offerte dal TFR.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, la decisione di optare per il TFR potrebbe significare una maggiore flessibilità e un accesso più rapido ai fondi. È essenziale informarsi adeguatamente e considerare le implicazioni fiscali e previdenziali di entrambe le opzioni, per garantire una pianificazione finanziaria efficace per il futuro.
PAROLE CHIAVE
TFS, TFR, previdenza complementare, lavoratori pubblici, scadenza 31 dicembre 2025, rivalutazione, aliquote fiscali.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Codice Civile, Art. 2120
- Legge 297/1982
- USMIA Interforze, comunicazioni ufficiali.
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