Buongiorno,
quello che vorrei sapere è se all’interno di un ente pubblico per far si che un contratto di lavoro part - time diventi full - time è necessario che vi sia un bando / avviso indetto dalla PA oppure il lavoratore può inoltrare semplicemente una richiesta anche in assenza di un avviso / bando?
Grazie in anticipo per il chiarimento.
Buon lavoro a tutti
Buongiorno Sara,
non vi è una previsione che implichi la pubblicazione di un avviso da parte della PA di appartenenza , poichè l’art. 53, comma 14, CCNL 21.5.2018, stabilisce semplicimente che “dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico e nel rispetto dei vincoli di legge in materia di assunzioni ”.
La trasformazione del contratto da part time a tempo pieno necessita di una esplicita manifestazione di volontà del lavoratore e deve normalmente risultare da atto scritto.
Analogo discorso vale per la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale .
Spero di avere fugato il dubbio
Simona