L’Ente A decide di reclutare personale di Polizia Municipale mediante utilizzo di graduatorie vigenti di altri enti. Nel Regolamento del Corpo di Polizia Municipale dell’ Ente A è previsto che per l’ accesso all’impiego debbano essere svolte prove di efficienza fisica (corsa piana, trazioni) oltre ad un limite di età.
Nell’ avviso pubblico è previsto che gli aspiranti debbano superare le predette prove oltre a un colloquio.
È legittimo tutto questo?
Gli idonei non dovrebbero essere assunti sic e simpliciter?
Qual è la norma eventualmente da richiamare per fare valere ciò?
Grazie anticipatamente per il Vs prezioso supporto?
