Salve ho partecipato ad un concorso in un comune di 74.000 abitanti , il concorso bandito era per 4 posti ,OPERATORE ESPERTO, sono 15esimo su 81 e sono idoneo non vincitore , la mia domanda era che possibilità c’è che i comuni limitrofi attingano dalla graduatoria ?Qualcuno ha avuto esperienze con lo scorrimento? Grazie per l’attenzione
Utilizzo delle Graduatorie di Altri Comuni nella Pubblica Amministrazione Italiana
CONTENUTO
Nella Pubblica Amministrazione italiana, gli enti locali hanno la possibilità di utilizzare graduatorie vigenti di altri enti per effettuare assunzioni a tempo indeterminato. Questa prassi è regolata dall’articolo 91, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL), che stabilisce che le amministrazioni possono attingere a graduatorie di altri enti per posti di lavoro che siano uguali o omogenei.
La Corte dei Conti della Puglia, con la delibera n. 72 del 2019, ha confermato questa possibilità, sottolineando però che non è consentito creare nuove istituzioni di posti attraverso questo meccanismo. Ciò significa che le assunzioni devono riguardare posizioni già previste e non nuove figure professionali.
Un esempio pratico di questa prassi è rappresentato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), che ha attinto a graduatorie di enti come l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e il Comune di Caivano per reclutare 60 funzionari. Inoltre, sono state stipulate convenzioni tra Comuni, come nel caso di Novate e Varedo, e sono stati adottati regolamenti specifici, come quello del Comune di Fordongianus.
Tuttavia, l’utilizzo di graduatorie di piccoli enti, come nel caso del Comune de L’Aquila, ha sollevato critiche riguardo alla qualità della selezione, con preoccupazioni espresse da forze politiche come Avs e Sinistra Italiana. È importante notare che l’utilizzo di graduatorie di altri enti è soggetto a limiti, come la necessità di autorizzazione da parte della Funzione Pubblica e la condizione che i profili richiesti siano omogenei.
CONCLUSIONI
L’utilizzo delle graduatorie di altri Comuni rappresenta un’opportunità per le amministrazioni locali di ottimizzare le proprie risorse umane e rispondere a esigenze di personale in modo più rapido ed efficiente. Tuttavia, è fondamentale rispettare le normative vigenti e garantire che le assunzioni avvengano nel rispetto della qualità e della trasparenza.
IMPLICAZIONI PER IL DIPENDENTE PUBBLICO / CONCORSISTA
Per i dipendenti pubblici e i concorsisti, la possibilità di attingere a graduatorie di altri enti può rappresentare un’opportunità di lavoro, ma è essenziale essere consapevoli delle condizioni e dei requisiti richiesti. È importante monitorare le opportunità di assunzione e le eventuali convenzioni tra enti, poiché potrebbero aprire nuove strade professionali.
PAROLE CHIAVE
Graduatorie, Pubblica Amministrazione, Assunzioni, Enti Locali, TUEL, Corte dei Conti, Funzione Pubblica, Concorsi.
ELENCO RIFERIMENTI NORMATIVI
- Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL).
- Delibera n. 72/2019 della Corte dei Conti Puglia.
- Critiche da Avs e Sinistra Italiana.
- Regolamento del Comune di Fordongianus.
- Convenzioni tra Comuni (es. Novate-Varedo).
- Esempi di assunzioni da graduatorie (MIMIT, INL, MEF, Comune di Caivano).
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