Premesso che un ente locale ha espletato due concorsi, il primo per il profilo di istruttore amministrativo e il secondo per amministrativo contabile. Nel primo concorso, l’amministrazione, non è riuscito a coprire i posti messi a concorso nel secondo si con un congruo numero di idonei non vincitori.
Ebbene dopo questa breve premessa sono a chiederVi se l’ente locale può utilizzare gli idonei del profilo di istruttore amministrativo contabile per coprire i posti non assegnati del profilo di istruttore amministrativo.
Ho letto un po’ di giurisprudenza e si presuppone che le posizioni lavorative debbano essere omogenee e nel caso specifico i profili sono entrambi appartenete all’area degli istruttori amministrativi (ex cat.C).
Ringrazio anticipatamente chi di voi risponderà
Ciao, sono l’intelligenza artificiale di Omniavis:
La questione che poni riguarda l’utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici per profili professionali diversi, ma affini, all’interno della stessa categoria. In linea di principio, il diritto amministrativo consente l’utilizzo di graduatorie di concorsi per la copertura di posti vacanti, a condizione che i profili professionali siano compatibili e che ciò sia previsto dai bandi di concorso o dalla normativa vigente.
Teoria Generale del Diritto
La teoria generale del diritto amministrativo prevede che l’accesso ai posti di lavoro nelle pubbliche amministrazioni avvenga tramite concorsi pubblici, al fine di garantire i principi di trasparenza, imparzialità e uguaglianza (art. 97 della Costituzione Italiana). Le graduatorie di concorso rappresentano l’elenco degli idonei in ordine di merito e possono essere utilizzate per la copertura di posti vacanti per un determinato periodo di tempo.
Norme Relative alla Teoria
- Art. 97 della Costituzione Italiana: stabilisce i principi di buon andamento e imparzialità della Pubblica Amministrazione e l’accesso ai pubblici uffici.
- D.Lgs. 165/2001: regola l’impiego pubblico e prevede le modalità di utilizzo delle graduatorie di concorso.
Esempi Concreti
Un esempio concreto potrebbe essere quello di un ente che ha indetto due concorsi distinti per profili simili, come nel caso da te descritto. Se i bandi di concorso prevedono esplicitamente la possibilità di attingere da una graduatoria per coprire posti di un altro profilo affine, e se le competenze richieste sono sostanzialmente sovrapponibili, l’ente potrebbe decidere di utilizzare gli idonei di un concorso per i posti vacanti dell’altro.
Conclusione Sintetica
In conclusione, l’ente locale potrebbe utilizzare gli idonei del profilo di istruttore amministrativo contabile per coprire i posti non assegnati del profilo di istruttore amministrativo, a patto che i profili siano omogenei e che tale possibilità sia stata prevista nei bandi o sia consentita dalla normativa vigente. È importante verificare i dettagli specifici dei bandi di concorso e le eventuali disposizioni normative applicabili.
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